Erstellung von technischen Dokumentationen im Bereich Produktmanagement entsprechend den geltenden Normen in enger Zusammenarbeit mit Soft- und Hardwareentwicklung
Redaktionelle Aufbereitung sowie Pflege der Dokumentationen in unseren xml-basierten Redaktionssystemen und MS-Office-Anwendungen.
Analyse, Konzeption und Erstellung von System-/Installation-/Betriebsanleitungen und Softwarehandbüchern (Print und Online)
Erstellung von projektspezifischen Beschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Projektteams, ggf. in Absprache mit dem Endkunden.
Eigenständige Recherche, Aufbereitung und Strukturierung von Informationen z.B. zur Umsetzung von Schulungsunterlagen und dem Aufbau von Vertriebsunterstützenden Präsentationen
Mitarbeit an der Entwicklung von neuen Dokumentationskonzepten und Prozessverbesserungen auch im Hinblick auf unternehmensübergreifende Dokumentation
Eigenständige Übersetzung (DE/EN-US/DE) und Beauftragung von Übersetzungen bei externen Dienstleistern
Überzeugend – Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium zum/zur Technischen Redakteur:in oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Anlagentechnik (MRL), Mechatronik oder NRL
Sicherer Umgang mit XML-basierten Redaktionssystemen (idealerweise Kenntnisse in Help&Manual, MadCap Flare oder Schema ST4)
Kenntnisse in DTP-Programmen, z. B. Adobe InDesign, PhotoShop oder Illustrator von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (idealerweise Übersetzerniveau)
Hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in neue komplexe technische Themen und Spaß an der Recherche sowie an der Kommunikation mit internen und externen Kollegen
Selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise gepaart mit Teamorientierung
Die relevanten Normen und Richtlinien zur Erstellung von Technischen Dokumentationen sind bestens bekannt.
Attraktiv – Ihre Vorteile:
Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents und weltweiten Karriereperspektiven
Ein vielfältiges internationales Team das ethische Werte lebt und sich gegenseitig unterstützt
Fokus auf den Stärken und die Weiterentwicklung durch Trainings oder individuelle Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, Sonderurlaub und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mitarbeiterrabatte auf Leasingfahrzeuge und Corporate Benefits
Faire Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Langfristige Zusammenarbeit auf Basis eines unbefristeten Arbeitsvertrages
