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Location

Deggendorf | Germany

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Job description

Die Dobler-Gruppe ist ein international operierendes Unternehmen der Fassadenbaubranche. An sechs Standorten realisieren über 570 Mitarbeiter hochwertigste Fassaden für den Europäischen Markt.

Tätigkeitsbereich

Wir suchen für die Abwicklung unserer Fassadengroßprojekte im In- und Ausland für unseren Standort in Deggendorf

Personalreferent / -entwickler (m/w/d)

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie
• Alternativ fachspezifische Berufsausbildung und erfolgreiche Weiterbildung, bspw. zum Personalentwickler IHK oder Social-Media-Manager IHK
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Personal-/Organisationsentwicklung
• Gute Moderations- und Präsentationstechniken mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Empathie und diplomatisches Geschick
• Konfliktbereitschaft und -fähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Hohe Fach- und Methodenkompetenz
• Kreativität, Teamgeist sowie Organisationstalent
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben

• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit an der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Konzipierung und Begleitung individueller und zielgruppenspezifischer Weiterentwicklungskonzepte
• Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen bzgl. Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten
• Kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Personalentwicklungsbedarf sowie die Implementierung der Maßnahmen
• Unterstützung in der Personaladministration beim Onboarding neuer Mitarbeiter und bei Mitarbeitergesprächen
• Erstellung HR-relevanter Reportings und Analysen
• Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen intern und extern
• Mitarbeit bei der Planung und Unterstützung bei der Ausführung von Jobmessen und anderen Recruitingformaten

Wir bieten

• Unbefristeter, langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• I.d.R. freie Urlaubswahl (Betriebsurlaub über Weihnachten und Brückentage)
• Mitarbeit in einem professionellen und engagierten Team
• Flache Hierarchien in einer eigentümergeführten Unternehmensgruppe
• Offene, respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
• Firmenveranstaltungen und -events
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing

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Job tags

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Salary