ERP Inhouse Spezialist (m/w/d)

Location

Göppingen | Germany

Job description

Unsere Mandantin, die Hinterkopf GmbH , ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen in zweiter Generation mit Sitz in Eislingen/Fils bei Göppingen (BaWü) und wurde 1962 gegründet. Das Familienunternehmen hat es bei der Entwicklung und Herstellung von großen Maschinen und Produktionslinien zur Herstellung und Dekoration zylindrischer Hohlkörper zur Weltmarkt- und Technologieführerschaft geschafft. Ein modulares Anlagenkonzept für die Produktion von Dosen, Tuben und Hülsen aus Aluminium und Kunststoff bietet Verpackungsherstellern die Flexibilität, um schnell auf geänderte Marktbedingungen zu reagieren.

Das zweite große Standbein sind Digitaldruckmaschinen , die bei ihrer Präsentation 2013 im Markt für erste Furore sorgten. Rund 220 Talente arbeiten täglich daran, die loyalen Kunden mit innovativen Lösungen zu begeistern. Zur Zukunftssicherung steht die dritte Generation der Familie Hinterkopf bereits in den Startlöchern.

Aufgrund einer Altersnachfolge suchen wir exklusiv im Auftrag der Geschäftsführung am Firmensitz in Eislingen/Göppingen (BaWü) einen 

ERP Inhouse Spezialist (m/w/d)

Der aktuelle Stelleninhaber wird mittelfristig in Rente gehen. Daher wird aufgrund einer strategischen Personalplanung bereits ab jetzt nach einer Nachfolge gesucht. Nach erfolgreicher Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber erfolgt Ihre Inhouse-Tätigkeit in Eigengestaltung und -verantwortung.

Diese Vorteile bietet Ihnen Hinterkopf u.a.:

• Ein individuell auf Sie zugeschnittenes Onboarding mit Begleitung durch den aktuellen Stelleninhaber.
• Eine Inhouse-Position ohne Reisetätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten .
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Festanstellung mit interessantem Gehaltspaket bei einem Unternehmen, das Ihnen als Weltmarkt- und Technologieführer sehr gute Zukunftsaussichten bietet.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit umfangreichem Betreuungsspektrum und kurzen Entscheidungswegen für die Umsetzung Ihrer eigenen Ideen – Sie gestalten die Prozesse aktiv mit.
• Ihre Optimierungsansätze und Innovationen werden von der Firma Hinterkopf gefördert und gefordert.
• Weitere interessante Benefits wie z.B. Förderung Ihrer Weiterbildung durch Seminare, gemeinsame Events, Vergünstigungen im Fitness-Studio, JobRad, betriebliche Altersvorsorge.

Ihre Kernaufgaben im Tagesgeschäft:

• Sie übernehmen Support/Helpdesk für das ERP-System , beantworten Anwenderfragen, analysieren Problemstellungen und klären Sonderfälle und Fehler (ca. 40%).
• Sie setzen neue Anforderungen der Anwender um und schulen diese (ca. 20%).
• Sie übernehmen die interne Prozessberatung , identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln Lösungen zur Effizienzsteigerung (ca. 15%).
• Administration im ERP-System mit u.a. Durchführung einfacher Masken-Anpassungen (ca. 15%).
• Sie übernehmen das Monitoring und die Optimierung der Schnittstellen (ca. 10%).

Ihr Profil – unser Wunsch:

• Sie haben Ihr Studium oder Ihre einschlägige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über umfangreiches Know How mit ERP-Systemen .
• Sie verfügen über Projektleitungs-Kenntnisse im ERP-Umfeld und können ERP-Systeme administrieren und Schnittstellen modellieren.
• Geschäftsprozesse in produzierenden Unternehmen sind Ihnen bekannt und Sie haben Spaß an der Abbildung der Prozesse , dazu können Sie sich in die Perspektive der Anwender hineinversetzen.
• Sie arbeiten service- und lösungsorientiert.
• Sie sprechen fließend Deutsch sowie gutes Englisch.

KONTAKT: 

on-connect GmbH | Rainäcker Str. 58 | 70794 Filderstadt |Frau Sandra Winzinger

0711 794 755 – 52

[email protected]

Auf eingehende Interessensbekundungen oder Bewerbungen geben wir Ihnen kurzfristig Rückmeldung! In einem persönlichen Telefonat oder Webcall klären wir alle weiteren Details sowie Ihre Fragen. 

Über uns

Das sagen unsere Fans: 

Seit 2009gewinnt on-connect  Fach- und Führungskräfte in Festanstellung für mittelständische Unternehmen. Unsere Kunden profitieren durch unsere neuartigen Suchmethoden von 50% schnelleren Besetzungszeiten bei gleichzeitig  höherer Kandidatenqualität und deutlich  weniger Aufwand.

Das gelingt uns deshalb so gut, da wir über a usgefeilte Prozesse und neue Wege in der Personalgewinnung verfügen. Des Weiteren verstehen wir die Strukturen und besonderen Bedürfnisse von mittelständischen Unternehmen sehr gut. Genau deshalb schafft dieser einzigartige Mix aus Kandidatenzugang und Firmenexpertise maximalen Erfolg.

Zu unserem Kundenstamm gehören kleine und mittelständische Unternehmen aller Branchen.

Das sagen unsere Fans: 

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