Alumni-Manager:in (w/m/d)
Technische Universität Darmstadt
Location
Darmstadt | Germany
Job description
An der Technischen Universität Darmstadt ist im Science Communication Centre (SCC), Abteilung Identitätsmanagement, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position
Alumni-Manager:in (w/m/d)
(Kenn-Nr. 64)
im Team Friends- und Fundraising in einem unbefristeten Arbeitsvverhätnis zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der TU Darmstadt (TV-TU Darmstadt).
Das Science Communication Centre ist die zentrale Einrichtung für strategische Wissenschaftskommunikation an der TU Darmstadt. Sie bündelt Kommunikation und Identitätsmanagement unter einem Dach. Die Abteilung Identitätsmanagement wirkt auf die Wahrnehmung von Zielgruppen & Stakeholdern und verfolgt deren Erschließung, Aktivierung, Entwicklung und Bindung. Das zentrale Alumni-Management hat zur Aufgabe, eine starke und nachhaltige Bindung für Networking und Austausch zwischen unserer TU Darmstadt und ihren Alumni und ehemaligen Mitgliedern aufzubauen. Dazu betreibt es ein webbasiertes und datenbankgestütztes Alumni-Portal, berichtet aus der TU und organisiert Veranstaltungen.
Ihre Aufgaben: - Konzeption und Durchführung der zentralen Alumni-Maßnahmen
- Gestaltung zielgruppenorientierter Angebote und Aktivitäten, darunter Alumni-Events
- Ausbau und Optimierung des vorhandenen Alumni-Portals (CRM) sowie dessen Verbreitung sowohl intern als auch bei den nationalen und internationalen Alumni/Alumnae
- Mitgliederkommunikation- und Betreuung, Kontakt- und Teilnehmendenmanagement
- Inhaltliche, redaktionelle und gestalterische Konzeption des Webauftritts und sämtlicher Kommunikationskanäle und -mittel des zentralen Alumni- Managements
- Adressatengerechte Erstellung und Umsetzung von PR-Maßnahmen (u.a. Redaktionsplanung, regelmäßige Newsletter, Publikationen, Berichte etc.)
- Systematische Planung aller Alumni-Management Maßnahmen und Organisation der dazu erforderlichen Ressourcen inkl. Sachmittel des Alumni-Managements, Erfolgskontrolle und Reporting
Ihr Profil: - Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
- Möglichst praktische Erfahrung im Community- bzw. Programm-Management, im Wissenschaftsmanagement, im Bereich der deutschen Hochschullandschaft bzw. in einem hochschul- oder transfernahem Kontext
- Erfahrung im Projektmanagement
- Geschick im Aufbau und Ausbau von Netzwerken, bindungsfördernden Maßnahmen und Formaten wie Kampagnen, Content und Veranstaltungen
- Kompetenz im Umgang mit digitalen und sozialen Medien, CRM- und CMS-Systemen, Newsletter-Tools und den gängigen MS Office Programmen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Sehr gute mündliche als auch schriftliche Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch und auf Englisch
Wir bieten Ihnen: Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.
- Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung.
- Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub.
- Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten.
- Fit & Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
- Work-Life Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Altersvorsorge : Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
- Fahrradleasing
- Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf: Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote
Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Ansprechperson/Bewerbung: Bewerbungen sind elektronisch/als PDF mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kenn-Nummer zu richten an:
[email protected] . Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an: Frau Christiane Eder, Leitung Abteilung Identitätsmanagement unter Tel. +49 (0)6151 16 247 47
Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Homepage.
Bewerbungsfrist: 31. März 2024
Job tags
Salary
