Kli­ma­schutz­ma­na­ge­rin / Kli­ma­schutz­ma­na­ger (m/w/d)

Location

Brühl | Germany

Job description

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 900 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.

Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Gebäudemanagement, Klimaschutz, Stadtservice“, Abteilung „Klimaschutz“, eine Stelle als

Klimaschutzmanagerin / Klimaschutzmanager (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).

Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:

• Steuerung, Koordinierung und Umsetzung der Maßnahmen des integrierten Klimaschutzkonzeptes der Stadt Brühl
• Fortschreibung des o.g. Konzeptes unter Entwicklung eines Klimaschutzfahrplanes ab 2026
• Monitoring und Controlling des kommunalen Klimaschutzes durch die Bilanzierung von Energieverbräuchen, Treibhausgasen sowie die Aufstellung von Indikatoren
• Öffentlichkeitsarbeit durch die Initiierung von Beteiligungsprozessen, die Organisation und Moderation von Veranstaltungen und Schulungen sowie die Ausrichtung und Durchführung von Aktionen, Kampagnen und Wettbewerben
• Beratung und inhaltliche Unterstützung bei der Entwicklung von klimaschutzrelevanten Leitlinien, Zielen und Standards innerhalb der Kommunalverwaltung
• finanztechnische Planung von Klimaschutzmaßnahmen im städtischen Haushalt (hierzu gehört auch das Fördermittelmanagement im Bereich Klimaschutz)
• Vorbereitung politischer Beschlüsse und Berichte inkl. Mitwirkung bei der Vergabe von Dienstleistungs-/ Beratungsaufträgen
• Netzwerkarbeit durch die Pflege und den Aufbau eines Klimanetzwerkes mit lokalen Akteuren

Sie verfügen über:

eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom FH/ Bachelor) in einer naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung (Energie- und Ressourcenmanagement, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Nachhaltigkeit und Klimaschutz oder vergleichbare Studiengänge aus dem Bereich Naturwissenschaft oder Wirtschaft)

Des Weiteren bringen Sie mit:

• fundierte Kenntnisse im Bereich von energie- und klimaschutzrelevanten Tätigkeitsfeldern
• MS-Office-Kenntnisse
• strukturierte, lösungsorientierte und genaue Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• höfliches und freundliches Auftreten
• Vertrauenswürdigkeit und Serviceorientierung
• hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Überzeugungsstärke

Wünschenswert:

• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Bereich Klimaschutz- oder Nachhaltigkeitsmanagement
• sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Medienkompetenz mit einem einwandfreien schriftlichen Ausdrucksvermögen
• umfangreiche Fachkenntnisse
  • der einschlägigen Gesetze und Regelwerke im Energie- und Klimaschutzbereich
  • zu den Folgen und Auswirkungen des Klimawandels sowie das Wissen zur Planung und Umsetzung von Klimaanpassungs-maßnahmen
  • im Bereich der Energiewende und Erneuerbaren Energien
  • innerhalb des natürlichen Klimaschutzes

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristete Einstellung in Teilzeit oder Vollzeit
• tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe11 TVöD
• eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
• vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit einem eigenen professionellen internen Fortbildungsprogramm
• ein weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
• Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen

Weitere Informationen:

Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts.

Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.

Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.

Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 26.03.2024 ausschließlich über das Online-Formular .

Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Weigandt von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2391 zur Verfügung.

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Herr Riedel vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-7310, E-Mail: [email protected], zur Verfügung.

Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter

Job tags

Salary