---

---

Location

Manching | Germany

---

Job description

HR Business Partner (m/w/d)

Unser Angebot:

- Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space, Premium Aerotec sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie - Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen - Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte - Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten - Bis zu 30 Tage Jahresurlaub - Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden AIRBUS Defence& Space am Standort Manching sind Sie als HR Business Partner (m/w/d) tätig.

Ihre Aufgaben:

- Anleitung und Unterstützung von Führungskräften bei der Personalplanung, Personalauswahl, Ein-und Ausstellungen, Versetzungen, Planung von Weiterbildung-und Personalentwicklungsmaßnahmen und Nachfolgeplanungen jeweils unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeitsvertraglichen, betrieblichen und tarifvertraglichen Regelungen - Führung von Gesprächen mit Mitarbeitern und Führungskräften. Dazu gehören z. B. Kontaktgespräche, Versetzungsgespräche, Entwicklungsgespräche, Fehlzeitengespräche, Gespräche bei (möglichen) Disziplinarmaßnahmen - Beratung der Führungskräfte in Führungsfragen einschließlich der aktiven Mitwirkung bei Konzeption und Durchführung betrieblicher Trainingsprogramme für Führungskräfte - Unterstützung bei der Umsetzung vorgegebener Organisationsänderungen in Bezug auf personalrelevante Sachverhalte - Veranlassen und umsetzen von Arbeits-/Stellenbewertungen unter Beachtung tariflicher und betrieblicher Vorschriften. Tarifgruppen entsprechend dem Ergebnis der Arbeitsbewertung vertreten - Umsetzung von Entgeltmaßnahmen - Information der Fachbereiche über personalpolitische Themen und Personalprozesse - Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung lokaler kollektiver Vereinbarungen - Vertretung von personalspezifischen Maßnahmen gegenüber Betriebsrat und Mitarbeitern - Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Studiengänge mit Vertiefung Personal/ Management oder vergleichbare Ausbildung - Berufserfahrung vorwiegend im operativen HR Umfeld, idealerweise auch in einer anderen HR-Funktion, z. B. Social Relations, Organizational Development, Compensation & Benefits ist erforderlich - Know-how und Erfahrung im Management von HR-Projekten ist notwendig - Grundkenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und der Tarifverträge der Metallindustrie sollten vorhanden sein - Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP - Erfahrung im Umgang mit Google Suite sollte vorhanden sein - Kenntnisse in Workday sind von Vorteil - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Die Orizon GmbH ist Ihr kompetenter Partner, wenn es darum geht, am Arbeitsmarkt Profil zu zeigen. Unsere individuelle Beratung stellt sicher, dass Sie den Job finden, der am besten zu Ihnen passt. Zu unseren Leistungsbereichen als einem der Top 15 der deutschen Personaldienstleister gehören die Personalüberlassung und Personalvermittlung von Fachkräften ebenso wie Führungskräften aus allen Berufsfeldern. Die Orizon Unit “Aviation” ist der Experte für die Personalüberlassung sowohl in der Luftfahrt als auch in der Raumfahrt und bietet Ihnen mit ausgezeichneter Branchenerfahrung interessante Perspektiven in diesem Bereich. Wenn Sie über eine entsprechende Qualifikation verfügen und Interesse an einer Tätigkeit in dem spannenden Gebiet der Luftfahrt und Raumfahrt haben oder bereits über Branchenerfahrung verfügen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst:

---

Job tags

---

---

Salary