Aufbereitung und Weitergabe entgeltrelevanter Daten an unser externes Steuerbüro
Korrespondenz und das Melde- und Bescheinigungswesen mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
Koordination der betrieblichen Altersvorsorge
Als Schnittstelle zu unserer externen Lohnabrechnung koordinieren und bearbeiten Sie nach einer Einarbeitungszeit alle abrechnungsrelevanten Themen
Das HR-Team kann sich auf Ihre Unterstützung im operativen Tagesgeschäft verlassen
Allgemeine administrative Tätigkeiten, wie bspw. die Bearbeitung von Eintritten, Austritten, Arbeitszeitänderungen etc.
Aufbereitung und Pflege verschiedener Listen und Statistiken (Urlaub, Krankheit etc.) die Erstellung von Bescheinigungen und ggf. arbeitsrechtlichen Dokumenten (Vertragsergänzungen, Zeugnisse etc.)
Sie arbeiten bei der Erstellung und Pflege der digitalen Personalakten sowie Pflege der Personalstammdaten einer neuen Personalsoftware mit
Ihr Profil
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d), Personalfachwirt/-in (m/w/d), o.ä.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration und Lohnabrechnung
Routinierter Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
Absolute Diskretion und Zuverlässigkeit
Organisationstalent, Sie sind pragmatisch und arbeiten gerne eigenverantwortlich
Freude an der Zusammenarbeit mit anderen, Sie sind gerne Teil eines Teams
Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil