Location
Garbsen | Germany
Job description
Einleitung
Bereit für den Job, der nicht nur abwechslungsreich, sondern auch modern und zukunftsweisend ist? Willkommen in unserer innovativen und gleichauf von Tradition geprägten Bäckerei, wo nicht nur Brote gebacken, sondern auch Karrieren aufgebaut werden! Wir suchen einen leidenschaftlichen Talent Acquisition Specialist (m/w/d), der nicht nur qualifizierte Bewerber findet, sondern auch unsere Recruiting-Strategie auf ein neues Level hebt.
Unsere Bäckerei ist nicht einfach nur ein Ort des Handwerks, sondern ein Raum für Kreativität, Austausch und Karriereentwicklung. Wir suchen nicht nur Mitarbeiter; wir suchen Talente mit einer Machermentalität, die mit uns die Zukunft gestalten.
Deine Mission:
Unsere Bäckerei ist nicht nur ein Arbeitsplatz; sie ist eine Community, und du bist der Architekt. Du baust nicht nur Teams, sondern du formst die Zukunft unseres Unternehmens durch die Akquise herausragender Talente.
- Innovative Recruiting-Methoden sind für dich nicht nur ein Trend, sondern ein Werkzeug für nachhaltigen Erfolg.
- Du denkst außerhalb der Box – du gestaltest und optimierst den gesamten Recruiting-Prozess.
- Das Anfertigen von Stellenangeboten und Sichten von Bewerbungsunterlagen geht dir leicht von der Hand.
- Du ermittelst Personalbedarfe im engen Austausch mit unserer Personaldisponentin.
- Du koordinierst und führst Bewerbungsgespräche.
- Du bist nicht nur Recruiter, sondern auch Stratege, der die besten Talente für unser Team gewinnt.
- Dir bereitet es Freude, deine Erfolge zu zeigen: das Reporten aller Recruiting-Aktivitäten und Auswertung. relevanter Kennzahlen (Cost per Hire, Channel Effectiveness, Früh-Fluktuation..) ist deine Auszeichnung!
- Du begleitest das Pre- und Onboarding (u.a. Abschließen von Arbeits-/Änderungsverträgen, Begleitung unserer Welcome-Days und Sicherstellung einer qualifizierten Einarbeitung).
- Du entwickelst gemeinsam mit unserer Marketingabteilung innovative Recruiting-Aktionen.
- Du nimmst an Messen- und Karriere-Events teil.
Dein Profil:
- Du bringst nicht nur Erfahrung im Recruiting mit, sondern auch einen klaren Blick für Talente.
- Kreativität und Innovationsfreude sind für dich nicht nur Begriffe, sondern Bestandteil deiner Arbeitsweise.
- Du siehst nicht nur Bewerber, sondern potenzielle Mitgestalter unserer Erfolgsgeschichte.
- Du hast ein Auge für Trends und die Fähigkeit, Recruiting-Strategien auf professionellem Niveau zu entwickeln.
- Du bist geprägt durch ein freundliches und sicheres Auftreten gepaart mit einer erfolgsorientierten Arbeitsweise.
- Du bringst eine ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit mit.
- Du hast erste Erfahrungen in der Verwendung von HR- und Datenanalysetools.
- Dir liegt es proaktiv zu Denken und du kannst dich gut strukturieren.
- Du arbeitest gerne eng im Team und kannst dich aktiv austauschen.
Wir bieten dir:
Unsere Standards:
- Die Gelegenheit, nicht nur einen Job zu haben, sondern eine Schlüsselrolle in unserer Talentakquise zu übernehmen
- Moderner, fairer und langfristiger Arbeitsplatz
- Intensive Einarbeitung
- Flache Hierarchien
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Individuelle persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Regelmäßige Schulungen Teilnahme an Erfahrungsaustauschen mit Kolleginnen und Kollegen aus der Branche
- Mind. 5 Wochen Urlaub pro Jahr
- Firmenveranstaltungen
- 5-Tage-Woche
Weitere Benefits:
- Starke Rabatte über unser Benefits Portal auf Mode, Reisen, Veranstaltungen, Food, Auto, Technik, Wohnen, Sport uvm.
- 30 % Rabatt auf alle Göing-Backwaren
- Kaffee, Tee und Wasser for free während deiner Arbeitszeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Geburtstagsüberraschung
Hast du noch Fragen?
Gemeinsam formen wir nicht nur Karrieren, sondern auch die Zukunft unserer Bäckerei!
Falls du weitere Fragen zur Stelle oder zu uns haben solltest, zögere nicht, dich direkt an deine Ansprechpartnerin Daniela Wildt unter der Telefonnummer 0511-637070 oder per Mail unter [email protected] zu wenden. Wir freuen uns drauf, von dir zu hören!
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