Mitarbeiterin / Mitarbeiter im ASD (w/m/d)

Location

Wesseling | Germany

Job description

Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) im allgemeinen sozialen Dienst (ASD)

Die Stelle ist in Vollzeit und Teilzeitmodellen besetzbar. Nach erfolgreicher Beendigung ihrer Probezeit zahlen wir Ihnen eine monatliche Fachkräftezulage in Höhe von 300 €.

Ihre Aufgabe im Wesentlichen:

• Beratung von Eltern in allgemeinen erzieherischen Fragen.
• Beratung von Eltern in Fragen von Partnerschaft, Trennung und Scheidung.
• Die Zusammenarbeit mit dem Familiengericht, die Erarbeitung von Stellungnahmen.
• Durchführung von Hilfeplanverfahren für Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige.

Ihr Profil:

• Sie sind Diplom Sozialarbeiter/-in oder Diplom Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung / BA Soziale Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse.
• Praktische Erfahrungen in der Sozialen Arbeit, möglichst im Themengebiet Allgemeiner Sozialer Dienst und Kinderschutz wären wünschenswert.
• Sie verfügen über Kenntnisse der für den Arbeitsbereich relevanten Rechtsgebiete und haben ein fundiertes theoretisches Grundlagenwissen.
• Sie haben einen offenen und guten Zugang zu Klientel aller Altersgruppen.
• Sie verfügen über Kenntnisse von Methoden der Gesprächsführung und Beratung und können die-se auch anwenden.
• Sie sind im Umgang mit EDV, insbesondere den MS-Office-Produkten vertraut.
• Sie verfügen über sehr gute Ausdrucksfähigkeiten in Wort und Schrift.
• Sie sind bereit, bei Bedarf den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken einzusetzen gegen eine entsprechende Kilometerpauschale.

Wir bieten ihnen:

• Eine unbefristete Stelle in Vollzeit, die Stelle ist auch zur Besetzung in Teilzeit mit 2 Fachkräf-ten geeignet (Jobsharing).
  
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen wird die Stelle nach Entgeltgruppe S 14 TvöD-SuE vergütet.
  
• Wir zahlen nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit eine Fachkräftezulage in Höhe von 300€ monatlich.
  
• Jährliche leistungsorientierte Bezahlung.
  
• Keine Rufbereitschaft außerhalb der regulären Öffnungszeiten.
  
• Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen.
  
• Ein motiviertes und qualifiziertes Team.
  
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.
  
• Supervision sowie wöchentliche kollegiale Fachgespräche.
• Die Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung des Deutschlandtickets.
• Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Rahmendienstzeiten.
• Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und 2 zusätzliche Entlastungstage sowie Heiligabend und Silvester frei.
• Kostenlose Parkplätze.
• Ausstattung mit Diensthandy in Form eines Smartphones und bei Bedarf für das Homeoffice mit Dienstlaptop.
• Nutzungsmöglichkeit verschiedener Dienstfahrzeuge für dienstliche Fahrten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte:

Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 24. März 2024.

Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Frau Schare, Tel: 02236/701-323

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

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