Doktorand Wirtschaftsingenieurwesen - Industrial Engineering (m/w/d)
Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisieru...
Location
Tübingen | Germany
Job description
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro.
Das Kompetenzzentrum Digitale Werkzeuge in der Produktion des Fraunhofer IPA konzipiert und entwickelt Lösungen für die Digitalisierung der Produktion in spannenden und abwechslungsreichen Projekten mit nationalen und internationalen Partnern aus Industrie und Wissenschaft. In der Forschungsgruppe „ Digital Industrial Engineering “ forschen wir als Expertinnen und Experten an Methoden und Technologien der Digitalen Transformation sowie deren Einfluss auf die Menschen und Prozesse im Arbeits- und Produktionssystem der Zukunft. Die Forschungsgruppe koordiniert am Fraunhofer IPA das bundesweite Leuchtturmprojekt „ Future Work Lab “ sowie das zugehörige Leit- und Zukunftsthema „ Technologien für die menschzentrierte Produktion “. Hier besteht eine internationale Forschungskooperation mit dem renommierten Massachusetts Institute of Technology (MIT).
Die Arbeiten der Forschungsgruppe drehen sich um die Gestaltung digital transformierter Produktionssysteme, z.B. mit der eigens entwickelten Toolbox „Lean 4.0“. Den nötigen Anwendungsbezug bietet der Industriearbeitskreis „ Ganzheitliche Produktionssysteme 4.0“ mit Firmen wie BMW, TRUMPF und SEW-Eurodrive.
Wir suchen nach Absolvent*innen mit IT-Affinität, die gemeinsam mit uns die Produktionsarbeit der Zukunft mit digitalen Mitteln gestalten wollen. Ansatzpunkte für eine Dissertation am IFF der Universität Stuttgart bieten insbesondere die Vorarbeiten im Themenfeld Digital Industrial Engineering rund um die Toolbox „Lean 4.0“. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der innovativen Forschungsgruppe!
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Digital Industrial Engineering
Aufgaben:
- Mitarbeit in öffentlich geförderten Forschungsprojekten zur Gestaltung der Produktionsarbeit der Zukunft oder bei einem geplanten Analysevorhaben zur Automobilproduktion der Zukunft
- Mitgestaltung des Leit- und Zukunftsthemas „Technologien für die menschzentrierte Produktion“ und Ausbau der Forschungskooperation mit dem Massachusetts Institute of Technology (MIT)
- Eigenständige Arbeit und sukzessive Übernahme von Verantwortung in Projekt- oder Arbeitspaketleitung
- Praxisnahe Umsetzungen und Erprobungen in Kooperation mit industriellen Partnern, z.B. im Industriearbeitskreis „Ganzheitliche Produktionssysteme 4.0“
- Wissenschaftliche Publikationen und Veröffentlichung von Ergebnissen auf internationalen Konferenzen
- Die Bearbeitung eines Promotionsvorhabens wird erwünscht und unterstützt
Qualifikationsprofil:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Masterstudium im Ingenieurwesen, Technologiemanagement, Technischer Informatik oder ähnlich
- Erste Kenntnisse im Bereich Industrial Engineering und/oder Produktionssysteme
- Erste Erfahrungen in methodischer, agiler Softwareentwicklung inkl. der Verwendung einer durchgängigen Entwicklungstoolchain
- Nachweisliche Affinität für IT-Systeme im Produktionsumfeld und idealerweise Programmiererfahrung aus eigenen Implementierungen, vorzugsweise in Java
- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Interesse an schneller Verantwortungsübernahme, vielfältigen Herausforderungen und fachlicher Weiterentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gutes Deutsch und Englisch
Benefits:
- Interessante Aufgabenstellungen in der angewandten Forschung und Entwicklung in engem Kontakt zur Industrie, z.B. im Industriearbeitskreis „Ganzheitliche Produktionssysteme 4.0“
- Freiraum zur Gestaltung und Umsetzung eigener innovativer Ideen, z.B. im Leit- und Zukunftsthema „Technologien für die menschzentrierte Produktion“
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung der zentralen Toolbox „Lean 4.0“ mit vielfältigen Fragestellungen für ein eigenes Dissertationsthema
- Möglichkeiten zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Möglichkeiten für eine geförderte Ausgründung / ein Start-up
- Ein hohes Maß an Vertrauen und Eigenständigkeit
- Professionelle und kreative Arbeitsatmosphäre in engagierten Teams
- Ein offener und direkter Umgang zwischen Kolleg*innen und Führungskräften und unser menschliches und positives Arbeitsklima bieten Ihnen eine verlässliche Basis für ambitioniertes und produktives Arbeiten
- Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Softskills
- Erstklassig ausgestattete Versuchsfelder und eine einzigartige Forschungsinfrastruktur
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Home-Office-Anteile)
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch eine Promotion und durch umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen
Haben Sie Kinder und sorgen sich um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Diese ist uns ein besonderes Anliegen. Neben flexiblen Arbeitszeiten bietet das Institutszentrum Stuttgart seinen Mitarbeitenden den Zugang zu drei institutsnahen Kindertagesstätten. Des Weiteren gibt es Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare, die Möglichkeit des mobilen Mit-Kind-Büros und der Kinderferienbetreuung.
Wir bieten Ihnen vielfältige Angebote für Ihre persönliche Weiterbildung in den Bereichen Führung, Kommunikation, Projektmanagement, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheit, Kultur und Sport.
Die Förderung der Chancengerechtigkeit unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiges Ziel von Fraunhofer. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen in unserem Institut und ermutigen Sie nachdrücklich, sich zu bewerben.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie romantischer Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Job tags
Salary
