Ingenieur/in Maschinenbau, Verfahrenstechnik o.ä. (w/m/d) - Co-Abteilungsleitung Konzentrierende Solartechnologien

Location

Stuttgart | Germany

Job description

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Leitungsfunktion

Co-Abteilungsleitung Konzentrierende Solartechnologien

Co-Abteilungsleitung Konzentrierende Solartechnologien

Beginn

1. Februar 2024

Dauer

3 Jahre

Vergütung

bis Entgeltgruppe 15 Ü TVöD

Beschäftigungsgrad

Vollzeit (Teilzeit möglich)

Konzentrierende Solarsysteme zur Erzeugung von Strom, Wärme und Brennstoffen.

Sie möchten im Tandem das in Deutschland führende Team auf dem Gebiet der konzentrierenden Solartechnik weiterentwickeln und eigene inhaltliche Impulse für die Energieversorgung der Zukunft setzen?

Das Institut für Solarforschung ist mit 120 Mitarbeitenden eine der weltweit führenden Forschungseinrichtungen auf dem Gebiet der konzentrierenden Solartechnik zur Bereitstellung von Hochtemperaturwärme für Kraftwerke und Industrieprozesse. Unsere Arbeiten erstrecken sich von grundlegenden Untersuchungen bis hin zur Umsetzung der Technologien in enger Kooperation mit der Industrie. 

Nach der Zusammenlegung der entsprechenden Aktivitäten in einer gemeinsamen Abteilung „Konzentrierende Solartechnologien (CST)“ soll deren Leitung in Form eines Tandems erfolgen. Dabei ist die gesuchte Co-Abteilungsleitung in Stuttgart angesiedelt und arbeitet mit dem Co-Abteilungsleiter Dr. Kai Wieghardt in Jülich zusammen. Schwerpunkte der Abteilung sind die Entwicklung, Bewertung und experimentelle Validierung von Komponenten und Subsystemen im Bereich der konzentrierenden Solartechnik bis in den Megawatt-Maßstab. Die Abteilung hat zurzeit ca. 50 Mitarbeitende, und ihr sind zahlreiche Labore und Großanlagen zugeordnet, unter anderem der Solarturm Jülich und eine in Kooperation mit der Universität Évora betriebene Flüssigsalz-Testplattform in Portugal.

Als Abteilungsleiter/leiterin sind Sie gemeinsam mit dem Kollegen in Jülich für die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung verantwortlich. Dabei sind Ihnen die Arbeitsgruppen „Fluidsysteme“ und „Partikelsysteme“, deren Gruppenleitungen am Standort Stuttgart angesiedelt sind, direkt zugeordnet.

Ihr Verantwortungsbereich umfasst  

• strategische Entwicklung und Vertretung des Forschungsgebietes nach innen und außen
• Definition, Durchführung und Anleitung von wissenschaftlicher Forschung auf diesem Gebiet.
• Aufbau von strategischen Partnerschaften mit der Industrie
• Rekrutierung und Führung von Mitarbeitenden
• Akquisition von Forschungsgeldern
• Definition und Aufbau von Großanlagen
• Management von Personal, Infrastruktur und Ressourcen

• Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach §8 ff SÜG.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Uni) der Ingenieurwissenschaften (z.B. aus den Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik), oder anderer für die Tätigkeit relevanter Studiengänge.
• Sie können eine Promotion in dem o. g. Forschungsgebiet vorweisen.
• Sie sind fähig, wissenschaftliche Zusammenhänge zu bewerten und überzeugen in der Vertretung von wissenschaftlichen Ergebnissen.
• Sie bringen Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden im wissenschaftlichen Arbeiten mit und besitzen nachweisbare Erfahrungen in der Verbreitung von Forschungsergebnissen in einschlägigen internationalen Fachzeitschriften.
• Ihre langjährige Berufserfahrung in der angewandten Forschung in Verbindung mit fundierten Branchenkenntnissen im Forschungsgebiet machen Sie für uns zu einem unverzichtbaren Experten.
• Sie überzeugen uns mit nachweisbaren langjährigen Erfahrungen in der Führung eines Forschungsteams und dem Management von nationalen und internationalen Großprojekten.
• Sie verfügen über ausgewiesene Erfahrungen bei der Akquisition, Angebotserstellung und Durchführung von Aufträgen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sie haben fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Forschungsthemen und der Einwerbung von Drittmitteln.

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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