Personalreferentin (m/w/d) / HR Manager (m/w/d)
Location
Krefeld | Germany
Job description
Arbeite gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen und werde ein „Superabsorbian“ innerhalb der Evonik-Welt. Wir bei den Evonik Superabsorbern sind einer der weltweit führenden Herstellern von superabsorbierenden Polymeren (und von deren Inhaltsstoffen), die die Haut von Babys und Erwachsenen überall auf der Welt trocken hält. Was du sonst noch von uns erwarten kannst:
#SmartWork: Evonik unterstützt seine Mitarbeiter/innen durch eine Bereitstellung von virtueller Zusammenarbeit sowie mobilen/hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
#Pionierarbeit: Bei den Superabsorbern hast du die Möglichkeit, in einer spannenden Phase der Unternehmensgeschichte, aktiv an der Gestaltung unseres künftigen Set-up mitzuwirken.
#BestofbothWorlds: Wir bieten die Kombination des Besten aus dem Mittelständischen der Superabsorber GmbH sowie des Konzern-Umfeldes unserer Muttergesellschaft Evonik.
#Onboarding: Wir arbeiten dich intensiv sowohl direkt bei uns als auch in Form von Hospitationen bei unserer Muttergesellschaft ein.
#OtherGoodies: Chemie-Tarif, #gerneperDu, wir haben eine tolle Kantine vor Ort (mit einem ausgewogenen Angebot, das täglich wechselt), Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von HR, 37,5 Stunden-Woche (bei Vollzeit), kostenlose Parkplätze (inkl. Ladestationen für E-Autos), ergonomische Arbeitsplätze, etc.
Das wären Deine Aufgaben:
- Du berätst, begleitest und betreust die Mitarbeitenden innerhalb deines Betreuungsbereichs über den gesamten Employee-Life Cycle (H2R)
- Du unterstützt die globale HR Leitung bei der Umsetzung von HR Projekten, Organisationsänderungen etc. und arbeitest eng mit den Kolleginnen/Kollegen aus dem Fachbereich Human Resources (national und international) zusammen
- Du bist Service-Provider für unsere Führungskräfte und etablierst und optimierst die Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Life Cycle
(H2R) im Betreuungsbereich - Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv hinsichtlich operativer Themen mit den Gremien der Arbeitnehmer-Vertretung
- Du klärst arbeitsrechtliche Fragestellungen und führst Disziplinarmaßnahmen bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch
- Du stellst eine effektive, operative Personalarbeit sicher und bereitest personelle Einzelmaßnahmen vor und setzt diese unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen um
- Du unterstützt die (neuen) Mitarbeitenden im Rahmen des On-Boarding und sorgst (gemeinsam mit dem Hiring Manager) für optimale Arbeitsbedingungen und einen erfolgreichen Start
- Du stellst ein gleichbleibendes und hohes Service-Level für deinen Betreuungsbereich sicher, der sich von der operativen Logistik bis zu Fachbereichen des globalen Managements erstreckt
- Unser HR Shared Service Center sowie unser Recruiting unterstützen dich bei deinen Aufgaben
- Du nimmst an einer intensiven Einarbeitung durch unseren Mutter-Konzern Evonik teil und arbeitest eng mit den HR- und Recruiting-Kollegen/innen zusammen
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit
Zusatzqualifikation oder über einen Bachelor-Abschluss - Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld eines Industrieunternehmens (idealerweise im Chemie-Umfeld)
- Du hast schon als HR Manager/in, HR Business Partner, Personalreferent/in o.ä. gearbeitet
- Es ist dir wichtig, in einem Team zu arbeiten und aktiv bestehende Prozesse und Abläufe weiterzuentwickeln und effizient zu gestalten
- Idealerweise verfügst Du über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertretern der
Mitbestimmungs-Gremien - Du bist fit in den für HR rechtlich relevanten Gebieten
- Du zeichnest dich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Beratungskompetenz aus (im Kontakt mit allen Hierarchie-Stufen)
- Auch in herausfordernden Situationen den Blick für das Wesentliche zu behalten gehört
zu deinen Soft-Skills - Du bist offen für neue digitale Anwendungen und möchtest gerne deine Digital Skills erweitern
- Du hast Spaß daran, deinen internen Kunden einen pro-aktiven Service anzubieten
- Dir liegt der Anspruch „first time right“ am Herzen
Das bieten wir :
Arbeite gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen und werde ein „Superabsorbian“ innerhalb der Evonik-Welt. Wir bei den Evonik Superabsorbern sind einer der weltweit führenden Herstellern von superabsorbierenden Polymeren (und von deren Inhaltsstoffen), die die Haut von Babys und Erwachsenen überall auf der Welt trocken hält. Was du sonst noch von uns erwarten kannst:
#SmartWork: Evonik unterstützt seine Mitarbeiter/innen durch eine Bereitstellung von virtueller Zusammenarbeit sowie mobilen/hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
#Pionierarbeit: Bei den Superabsorbern hast du die Möglichkeit, in einer spannenden Phase der Unternehmensgeschichte, aktiv an der Gestaltung unseres künftigen Set-up mitzuwirken.
#BestofbothWorlds: Wir bieten die Kombination des Besten aus dem Mittelständischen der Superabsorber GmbH sowie des Konzern-Umfeldes unserer Muttergesellschaft Evonik.
#Onboarding: Wir arbeiten dich intensiv sowohl direkt bei uns als auch in Form von Hospitationen bei unserer Muttergesellschaft ein.
#OtherGoodies: Chemie-Tarif, #gerneperDu, wir haben eine tolle Kantine vor Ort (mit einem ausgewogenen Angebot, das täglich wechselt), Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von HR, 37,5 Stunden-Woche (bei Vollzeit), kostenlose Parkplätze (inkl. Ladestationen für E-Autos), ergonomische Arbeitsplätze, etc.
Das wären Deine Aufgaben:
- Du berätst, begleitest und betreust die Mitarbeitenden innerhalb deines Betreuungsbereichs über den gesamten Employee-Life Cycle (H2R)
- Du unterstützt die globale HR Leitung bei der Umsetzung von HR Projekten, Organisationsänderungen etc. und arbeitest eng mit den Kolleginnen/Kollegen aus dem Fachbereich Human Resources (national und international) zusammen
- Du bist Service-Provider für unsere Führungskräfte und etablierst und optimierst die Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Life Cycle
(H2R) im Betreuungsbereich - Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv hinsichtlich operativer Themen mit den Gremien der Arbeitnehmer-Vertretung
- Du klärst arbeitsrechtliche Fragestellungen und führst Disziplinarmaßnahmen bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch
- Du stellst eine effektive, operative Personalarbeit sicher und bereitest personelle Einzelmaßnahmen vor und setzt diese unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen um
- Du unterstützt die (neuen) Mitarbeitenden im Rahmen des On-Boarding und sorgst (gemeinsam mit dem Hiring Manager) für optimale Arbeitsbedingungen und einen erfolgreichen Start
- Du stellst ein gleichbleibendes und hohes Service-Level für deinen Betreuungsbereich sicher, der sich von der operativen Logistik bis zu Fachbereichen des globalen Managements erstreckt
- Unser HR Shared Service Center sowie unser Recruiting unterstützen dich bei deinen Aufgaben
- Du nimmst an einer intensiven Einarbeitung durch unseren Mutter-Konzern Evonik teil und arbeitest eng mit den HR- und Recruiting-Kollegen/innen zusammen
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit
Zusatzqualifikation oder über einen Bachelor-Abschluss - Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld eines Industrieunternehmens (idealerweise im Chemie-Umfeld)
- Du hast schon als HR Manager/in, HR Business Partner, Personalreferent/in o.ä. gearbeitet
- Es ist dir wichtig, in einem Team zu arbeiten und aktiv bestehende Prozesse und Abläufe weiterzuentwickeln und effizient zu gestalten
- Idealerweise verfügst Du über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertretern der
Mitbestimmungs-Gremien - Du bist fit in den für HR rechtlich relevanten Gebieten
- Du zeichnest dich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Beratungskompetenz aus (im Kontakt mit allen Hierarchie-Stufen)
- Auch in herausfordernden Situationen den Blick für das Wesentliche zu behalten gehört
zu deinen Soft-Skills - Du bist offen für neue digitale Anwendungen und möchtest gerne deine Digital Skills erweitern
- Du hast Spaß daran, deinen internen Kunden einen pro-aktiven Service anzubieten
- Dir liegt der Anspruch „first time right“ am Herzen
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Daniela Calic
Company is
Evonik Superabsorber GmbH
#J-18808-Ljbffr
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Salary
