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Location

Eichstätt | Germany

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Job description

Das Bischöfliche Ordinariat hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Personal folgende Stelle zu besetzen:

Referent für Arbeitsrecht (m/w/d)
(19,50 Stunden / Woche, unbefristet)

Daran werden Sie wachsen:

• Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
• Beratung im Rahmen der Amtshilfe für andere kirchliche Rechtsträger in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere bei stiftungsaufsichtlichen Vereinbarungen für ca. 3.300 Mitarbeitende der Pfarreien
• Bearbeitung umfassender arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Schulung von Mitarbeitenden
• Erstellung von Merkblättern und Informationsschreiben mit arbeitsrechtlichem Bezug
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Ausarbeitung von Beschlussvorlagen, Dienstvereinbarungen und anderen Dokumenten bzw. Schriftstücken mit arbeitsrechtlichem Bezug
• Vertragsprüfung
• Begleitung von Arbeitsgruppen

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene juristische (inkl. 2. Staatsexamen) oder wirtschaftswissenschaftliche Hochschulbildung idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Zusätzliche Qualifikationen und/oder Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht/Tarifrecht öffentlicher Arbeitgeber sowie in der Anwendung der Mitarbeitervertretungsordnung sind wünschenswert. Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie, eine ausgeprägte verhandlungssichere Kommunikationsstärke, analytisch konzeptionelles Denkvermögen und Umsetzungsorientierung; gute Kenntnis der kirchlichen Strukturen, Eigeninitiative und Organisationsgeschick, Bereitschaft zur Teamarbeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständiger Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit, Flexibilität.

Vergütung nach dem Arbeitsvertragsrecht der Bayerischen Diözesen (ABD); Urlaubsanspruch und Einmalzahlungen gem. ABD; zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfeversicherung. Außerdem bieten wir interessante, vielseitige Aufgaben mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, geprägt von einer familienbewussten Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ein gutes System an Unterstützung, Fortbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Stelle ist teilzeitfähig. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary