Leitung (m/w/d) einer Flüchtlingsunterbringungseinrichtung am Standort Düren / Entgeltgruppe 11 TV-L / unbefristet

Location

Düren, Kreis Düren | Germany

Job description

Informationen zum Job

Die Bezirksregierung Köln sucht

eine Leitung (m/w/d)
in einer Flüchtlingsunterbringungseinrichtung
des Landes NRW im Regierungsbezirk Köln
am Standort Düren
(Entgeltgruppe 11 TV-L)

 in Dezernat 20 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet

Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten!

Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.

 Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.

Unser Angebot: Ihre Benefits

• flexible Arbeitszeiten
• Teilzeitmöglichkeiten*
• bis zu 50% Telearbeit (Home Office)**
• bis zu 30 Urlaubstage
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• unbefristetes Arbeitsverhältnis

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Unterstützung der Verwaltung der Flüchtlingsunterkunft

Dem Dezernat 20 der Bezirksregierung Köln obliegt die bezirksweite Zuständigkeit für die Unterbringung, Betreuung und Versorgung von Asylsuchenden sowie die Organisation des Betriebs der Unterkünfte (Erstaufnahmeeinrichtungen und zentrale Landesunterkünfte). Es überwacht und kontrolliert die vertragsgerechte Leistungserbringung und Aufgabenwahrnehmung der Betreuungsverbände und Sicherheitsdienstleister und initiiert bei Bedarf Optimierungen.

Ihre Aufgaben:

Ihre Aufgabengebiete im Dezernat 20 entstammen der Unterstützung der Liegenschaftsverwaltung und der Leitung der Flüchtlingsunterkunft.

Hier wirken Sie mit bei:

• Standortbetreuung inkl. Überprüfung und Durchsetzung der vertraglich vereinbarten Standards
• Zusammenarbeit u.a. mit Betreuungsorganisationen, Sozialämtern, Ausländerbehörden, Gesundheitsämtern, Polizei
• Teilnahme an Ordnungspartnerschaften/ Runden Tischen / Vertretung der Bezirksregierung vor Ort in der Flüchtlingsunterbringungseinrichtung
• Führung von Statistiken sowie Erstellung von Meldungen und Berichten
• Prüfung, Entscheidung und Umsetzung bzgl. Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (u. a. Ausstellung von Taxi- und/oder Krankenscheinen, Taschengeldleistungen)
• Die Tätigkeit ist mit der Wahrnehmung von Außenterminen verbunden
• Durchsetzung der Interessen des Dezernates 20 gegenüber den in der Einrichtung tätigen Dienstleistern
• Dem Anfordern und Fertigen von Stellungnahmen und Fertigen von Berichten
• Unterstützung der für die ZUE Düren zuständigen Dezernent:in Vor-Ort in der Einrichtung
• Koordinierung der Abläufe in der ZUE Düren

Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil

Fachlich:

• Hochschulabschluss (Universität/ FH) in juristischen, wirtschaftswissenschaftlichen oder verwaltungsspezifischen Studiengängen oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. entsprechender Fortbildungen ODER
• Hochschulabschluss (Universität/FH) in Politikwissenschaften (einschließlich European Studies), Public Administration oder Public Management 
• ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erforderlich

Persönlich:

• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz und Zuverlässigkeit
• ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit
• hohe Kommunikationsfähigkeit
• gute Englischkenntnisse

Von Vorteil sind:

• eine einschlägige Berufserfahrung
• ein Führerschein der Klasse B

Hinweis: Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, sind bei einem Einsatz in einer Flüchtlingsunterbringungseinrichtung verpflichtet, einen Nachweis über einen Masern-Impfschutz zu erbringen. Als Nachweis ist vorzulegen:

• Impfdokumentation nach § 22 Abs. 1 und 2 IfSG oder
• ärztliches Zeugnis über vorliegende Immunität oder medizinische Kontraindikation oder
• Bestätigung einer anderen staatlichen Stelle oder Leitung einer anderen in § 20 Abs. 8 Satz 1 IfSG genannten Einrichtung, dass ein Nachweis nach 1. oder 2. vorgelegen hat

Ihre Bewerbung: Direkt an uns!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.

Bewerben Sie sich bis zum 28.02.2024:

Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei:

• Herrn Möller – Dezernat 20: [email protected] oder telefonisch unter: (0221) 147 - 5131 oder bei
• Frau Kuhn – Dezernat 20: [email protected] oder telefonisch unter: (0221) 147 - 3858

Bei Fragen zum Auswahlverfahren melden Sie sich bei:

• Frau Mellmann - Personaldezernat: [email protected] oder telefonisch unter: (0221) 147 - 5138

Hinweise

Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

*Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die tatsächliche wöchentliche Mindeststundenzahl richtet sich nach den dienstlichen Notwendigkeiten der einzelnen Unterkunft.

**Die Möglichkeit von Telearbeit in einer Flüchtlingsunterbringungseinrichtung befindet sich derzeit in einer Erprobungsphase.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.

Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ().

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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