über Barbara Schneider Consulting
Location
Düsseldorf | Germany
Job description
Human Resources Manager (m/w/d) Barbara Schneider Consulting, Metropolregion Rhein-Ruhr Gehalt vertraulich Gewünschte Expertisen Arbeitsrecht Personalwesen Personaladministration Führung Arbeitssicherheit strategische Entwicklung Deutsch und Englisch Problemanalyse Content-Management âWer erwartet, dass andere ihm auf seinen Weg folgen, muss bereit sein, die Führung zu übernehmen.â (Helmut Schmidt) Unser Klient ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung, Fertigung und Vermarktung von Elektrowerkzeugen für private Kunden und professionelle Anwender. Sein strategischer Fokus liegt auf leistungsstarken Marken und innovativen Produkten. Das Unternehmen ist Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einer strategischen Vision, innovativem Denken und einer organisch sowie dynamischen Unternehmenskultur. Zur Verstärkung des Teams unseres Auftraggebers in der Metropolregion Rhein-Ruhr suchen wir eine führungsstarke, strukturiert denkende Persönlichkeit mit Begeisterung für internationales Arbeiten als Human Resources Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Leitung des HR Teams und HR Management in einem fest definierten Betreuungsbereich im DACH-Raum. Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt. Übernahme von Aufgaben aus den Bereichen Mitarbeiterentwicklung und Recruiting. Sie befassen sich mit Employee Wellbeing und Arbeitssicherheit. In enger Zusammenarbeit mit dem Senior Management der Organisation befassen Sie sich mit Performance Management. Aktive Beteiligung an der Content-Erstellung für die interne Unternehmenskommunikation. Übernahme der Leitung von HR-Projekten im Betreuungsbereich. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Bezug auf das Verhandeln von Betriebsvereinbarungen. Sie wirken mit bei der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien. Befassung mit arbeitsrechtlichen Themen in enger Abstimmung mit dem HR Direktor. Ihr Profil: Idealerweise hatten Sie in Ihrer Ausbildung oder in Ihrem Studium einen HR-Schwerpunkt - viel wichtiger als Ihren Bildungshintergrund ist uns aber, dass Sie über einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement verfügen. Sie bringen eine Begeisterung für die Personalarbeit mit, sind stark eigenmotiviert und haben ein überdurchschnittliches zeitliches und persönliches Engagement sowie Belastbarkeit. Sie besitzen die Fähigkeit, umfangreiche und komplexe Zusammenhänge in kurzer Zeit zu erfassen und zu ordnen. Durch Ihre ausgeprägten Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten fällt Ihnen der Austausch mit Stakeholdern leicht. Eine methodische Herangehensweise der Problemlösung zeichnet Sie aus. Fundiertes Fachwissen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie können nachweisbare Erfolge in den genannten HR-Themen vorweisen. Sie haben Kenntnisse zu HRIS, vorzugsweise Workday. Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Das Angebot: Bei unserem Klienten übernehmen Sie ein sehr interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, hoher Selbstständigkeit und langfristiger Perspektive. Es erwartet Sie bei unserem Auftraggeber ein hervorragendes Arbeitsklima. Geboten wird Ihnen ein professionelles und kollegiales Umfeld. Kurze Entscheidungswege bieten Sicherheit. Ihr Engagement und Ihre Ideen werden geschätzt. Darüber hinaus wartet auf Sie eine umfassende Palette an Benefits. Interesse? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Barbara Schneider Geschäftsführerin Barbara Schneider Consulting Poststr. 1 88317 Aichstetten Direkt auf diese Stelle bewerben * Leitung des HR Teams und HR Management in einem fest definierten Betreuungsbereich im DACH-Raum. * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt. * Übernahme von Aufgaben aus den Bereichen Mitarbeiterentwicklung und Recruiting.
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