BakerHicks
Location
Singen (Hohentwiel) | Germany
Job description
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Leitung internationaler Investitionsprojekte unter Berücksichtigung aktueller GMP-Vorgaben sowie regulatorischer und kundeninterner Richtlinien Führen von interdisziplinären Teams im Rahmen von Inbetriebnahme- und Qualifizierungsprojekten Sicherstellung der Projektkommunikation zu allen Stakeholdern Erbringung von technischen Compliance-Dienstleistungen und Beratungstätigkeiten Die termingerechte Planung, Entwicklung und Erstellung von GMP-konformen Qualifizierungs-, Validierungs- und Inbetriebnahmekonzepten und -dokumenten ( URS, Prüfpläne, Berichte) Organisation und Durchführung der Nachweiserbringung der Konformität der Systemen und Anlagen Aktiver Aufbau der Kundenbeziehung zur Gewinnung von Projekten Mitwirkung bei der Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen, sowie Definition von Kosten- und Arbeitsumfängen Ihr Profil Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder Ingenieur-Studium Langjährige und fundierte Berufs- und Projektierungserfahrung in der Pharmazeutischen Industrie Starke Kenntnisse im Projektmanagement Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Projektteams Solide Erfahrung in den Bereichen Qualifizierung, Validierung, CAPA, Abweichungen und Change Control Erfahrung in der Erstellung von Angeboten und Ausschreibungsspezifikationen Selbständiger, strukturierter und qualitätsorientierter Arbeitsstil Sehr gutes Deutsch und Englisch Hohe Reisebereitschaft in der DACH-Region Reisetätigkeit Die Laufzeit unserer Projekte liegt meist zwischen 6 und 24 Monaten. Abhängig von Projekt und Projektphase ist der Einsatzort hauptsächlich der Projektstandort beim Kunden, wobei Mobiles Arbeiten von Zuhause in Absprache mit der Projektleitung teilweise möglich ist. Bei BakerHicks hat man so die Möglichkeit immer wieder bei unterschiedlichen Kunden mit unterschiedlichen Technologien zu arbeiten. Man lernt neue Städte kennen und ist dennoch am Wochenende immer zuhause. Benefits Firmenhandy Firmenlaptop 30 Urlaubstage Attraktive arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge Finanzielle Unterstützung des Homeoffice-Arbeitsplatzes Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten Flache Hierarchien Höchster Standard für Arbeitssicherheit Mitarbeiter werben Mitarbeiter Teilzeitarbeit möglich Zugriff auf das gesamte LinkedIn Learning Angebot Weltweite Reiseversicherung Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Keine Büro-Anwesenheitspflicht Überstunden voll kompensierbar Reisezeit ist Arbeitszeit Mobiles Arbeiten Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung
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Salary
