ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH
Location
Fürstenfeldbruck | Germany
Job description
Systemingenieur im Bereich Obsoleszenz-Management (gn) Fürstenfeldbruck GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Die ESG ist herstellerunabhängiger Systemintegrator. Als der Technologie- und Innovationspartner für Verteidigung und öffentliche Sicherheit in den Bereichen Luft, Land, See, Cyber und Sanität stehen wir für die sichere Digitalisierung und Vernetzung in diesen Dimensionen. Dabei übernehmen wir die Verantwortung von der Entwicklung bis hin zum Betrieb einzelner Plattformen und komplexer Gesamtsysteme: innovativ, umsetzungsstark, leidenschaftlich. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns maßgeschneiderte und sicherheitsrelevante Produkte und Lösungen zu entwickeln? Aufgaben: Mitwirkung am Aufbau eines pro-aktiven Obsoleszenz-Managements für verschiedene Waffensysteme Erarbeitung von Konzepten Erstellung von Obsoleszenz-Management-Plänen Verantwortung für einen festgelegten Systemumfang Kontinuierliches Monitoring des Systemumfangs und Melden von Obsoleszenzen Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei Obsoleszenzen Enge Zusammenarbeit mit den externen Auftraggebern und internen Fachbereichen Regelmäßige Berichterstattung und Präsentation der Ergebnisse Ansprechpartner für interne und externe Schnittstellen Weiterentwicklung der Obsoleszenz-Management Prozesse Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich Einschlägiges Interesse an wirtschaftlich-technischen Zusammenhängen Erste Berufserfahrung im Obsoleszenz-Management wünschenswert Bundeswehrkenntnisse von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2) Fähigkeit zum Erfassen und Darstellen von Prozessen und deren Optimierungspotentialen Sehr gute Konzeptfähigkeit Gute Strukturierungs- und Analysefähigkeit Sehr gutes Qualitätsbewusstsein Pro-aktive Arbeitsweise Kunden- und Serviceorientierung (intern und extern) Gute Kenntnisse über die Organisation des Kunden Bundeswehr Bereitschaft zu Dienstreisen Unterstützung beim Erkennen und Verfolgen weiterer Geschäftschancen im Rahmen der fachlichen Tätigkeit Gutes Maß an Selbstorganisation und Durchsetzungsvermögen Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens mit 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden Sie arbeiten in interdisziplinären Teams Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen Benefits: Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto, sowie Möglichkeit zu Teilzeit Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive Moderne Ausstattung Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant der Firmenzentrale bzw. Restaurantschecks in den Regionalbüros Firmenevents z.B. After Work, Technologietag, Weihnachtsmarkt, Sommerfest Attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Jobrad, Jobticket, Betriebssportgruppen, Firmenparkplatz/TG Unterstützung von Familien z.B. Familien-Service, Ferienbetreuung Sabbatical möglich Christina Brosinger , 089 / 92161 4870 Jetzt bewerben ESG goes Outdoors ESG Insights Mitwirkung am Aufbau eines pro-aktiven Obsoleszenz-Managements für verschiedene Waffensysteme Erarbeitung von Konzepten Erstellung von Obsoleszenz-Management-Plänen Verantwortung für einen festgelegten Systemumfang Kontinuierliches Monitoring des Systemumfangs und Melden von Obsoleszenzen Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei Obsoleszenzen Enge Zusammenarbeit mit den externen Auftraggebern und internen Fachbereichen Regelmäßige Berichterstattung und Präsentation der Ergebnisse Ansprechpartner für interne und externe Schnittstellen Weiterentwicklung der Obsoleszenz-Management Prozesse Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich Einschlägiges Interesse an wirtschaftlich-technischen Zusammenhängen Erste Berufserfahrung im Obsoleszenz-Management wünschenswert Bundeswehrkenntnisse von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2) Fähigkeit zum Erfassen und Darstellen von Prozessen und deren Optimierungspotentialen Sehr gute Konzeptfähigkeit Gute Strukturierungs- und Analysefähigkeit Sehr gutes Qualitätsbewusstsein Pro-aktive Arbeitsweise Kunden- und Serviceorientierung (intern und extern) Gute Kenntnisse über die Organisation des Kunden Bundeswehr Bereitschaft zu Dienstreisen Unterstützung beim Erkennen und Verfolgen weiterer Geschäftschancen im Rahmen der fachlichen Tätigkeit Gutes Maß an Selbstorganisation und Durchsetzungsvermögen
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