Sie betreuen verschiedene Fachabteilungen in enger Zusammenarbeit mit einem Personalreferenten und einem Recruiter
Dabei sind Sie für alle administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden verantwortlich, wie bspw. die Erstellung von Stellenausschreibungen, Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen etc.
Sie übernehmen selbstständig Aufgaben aus dem Bewerbermanagement, wie zum Beispiel Bewerberkommunikation oder die Organisation von Bewerbungsgesprächen
Zudem wirken Sie bei der Organisation des Onboardings von neuen Mitarbeitenden mit
Sie arbeiten aktiv bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und in HR-Projekten mit
Ihre Qualifikationen:
Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalwesen erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen idealerweise mehrjährige Erfahrung aus der HR-Sachbearbeitung mit, haben bereits den gesamten Employee-Lifecycle aus HR-Sicht administrativ unterstützt und konnten sich dadurch gute Sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse aneignen
Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie bestens vertraut
Sie besitzen ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Ansprechpartnern sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und gewissenhaft
Eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team ist Ihnen genauso wichtig wie uns
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schriften runden Ihr Profil ab
Ihre Vorteile:
Attraktive Vergütung
30 Tage Urlaub
Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Ein Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung und einem kompetenten, motivierten Team
Betriebliche Altersvorsorge und eine kostenlose Krankenhauszusatzversicherung
Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagessen uvm.
