Gesamtverantwortung für die Durchführung und Unterstützung unserer Führungskräfte im gesamten Bewerbungsprozess
Erstellung und Abstimmung von Stellenprofilen mit unseren Führungskräften
Beratung der Führungskräfte zu geeigneten Recruiting-Aktivitäten und -Strategien
Anzeigenschaltung
Durchführung von Active Sourcing und Erstansprache potenzieller Kandidaten per E-Mail
Auswahl und Umsetzung effektiver Maßnahmen zur Personalgewinnung
Koordination und Durchführung von persönlichen und virtuellen Interviews
Beobachtung des Marktes im Hinblick auf Recruiting-Trends und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse
Ihre Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Personal, der Psychologie, in Wirtschaftswissenschaften oder einer kaufmännischen Ausbildung bzw. vergleichbare Berufserfahrungen
Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting
Bereitschaft, innovativ und kreativ zu arbeiten und zu rekrutieren
Digitale Kompetenz und sichere Kenntnisse in relevanten Jobportalen
Erfahrung in der aktiven Suche oder der direkten Ansprache potenzieller Kandidaten
Ihre Vorteile:
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Attraktives Gehaltspaket mit 30 Tagen Urlaub
Flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten