Junior Prozessmanager (m/w/d)

Location

Oberhausen | Germany

Job description

Cleaners Beteiligungs-GmbH

Die Cleaners-Group ist seit über 100 Jahren in verschiedenen Branchen in den Bereichen Klinikservice, Gebäudedienstleistungen, Industriereinigung, Hygieneberatung, Planung, Organisation, Betriebsführung und Beratung tätig.

Das bieten wir

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Jahresurlaub
• Mitarbeiterbenefits wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Beteiligung am Bonusprogramm der givve-Card
• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work in Absprache möglich
• Gute Verkehrsanbindung sowie ausreichend Parkmöglichkeiten inkl. kostenfreier Elektroladestationen
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Langfristige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Eine Unternehmenskultur geprägt von Respekt, Kollegialität und Teamgeist
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung von Anfang an
• Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Das sind die Aufgaben

• Unterstützung und Gestaltung von organisatorischen Veränderungen
• Proaktive Mitwirkung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
• Pflege des elektronischen QS-Systems (Atlassian Confluence)
• Begleitung von Arbeitsprozessen und deren Dokumentation
• Laufende Abstimmung mit unserem Qualitätsbeauftragten
• Erstellung von Präsentationen und Videoeinheiten
• Pflege unseres Formularwesens

Das wünschen wir uns

• Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS-Office Produkten und den gängigen WEB-Applikationen
• Interesse an kaufmännischen Prozessen und deren Digitalisierung
• Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie Qualitätsbewusstsein
• Engagement sowie die Motivation Neues auszuprobieren und zu lernen

Job tags

Salary