Generali Deutschland AG
Location
München | Germany
Job description
Generali Engagement Solutions GmbH creates preventive and dynamic engagement programs designed for clients who want to improve themselves but need motivation. We educate, motivate and reward positive behavior change, adapting seamlessly to everyone’s lifestyle and possibilities.
Generali Engagement Solutions creates connected insurance programs designed for clients who want to improve their lifestyle and need motivation. We build awareness, incentivize and reward positive behaviour, adapting seamlessly to everyone’s lifestyle and possibilities.
GENS has two product lines: Generali Vitality, a comprehensive wellness program available in Germany, Austria, France, Spain, Italy, Czech Republic, and Poland; Generali Mobility available in Germany.
The Chief Financial Officer (CFO) area has traditional finance-oriented responsibilities such as treasury, business planning, budgeting, and forecasting but also negotiation with external and internal partners and assurance of a sustainable and sound product pricing.
How success will look like
Must have:
Will be considered a plus:
Strong preferences for candidates with flexibility to travel and work in different countries.
Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Mit vielfältige Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bietet für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen - we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten
We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.
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mehr erfahrenUnser Beitrag für die Zukunft.
mehr erfahrenUnsere Kultur treibt unsere Strategie.
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