Personalreferent:in

Location

Friedberg | Germany

Job description

Die EUROGARANT AutoService AG wurde 1998 auf Initiative des ZKF
gegründet. Das Konzept ist auf die Belange und die Struktur des
Karosserie- und Fahrzeugbauer-Handwerks zugeschnitten. Ein Grundauftrag
der EUROGARANT AutoService AG ist es, geldwerte Vorteile für die
angeschlossenen Innungsbetriebe in den Bereichen Zentraleinkauf,
Schadenmanagement und Fahrzeugservice zu schaffen und die
Leistungsfähigkeit der Betriebe zu steigern. Des Weiteren werden große
Fahrzeugflotten, Fuhrparks und Versicherungsunternehmen europaweit mit
einer einzigartigen Dienstleistungspalette im Bereich des
Schadenmanagements betreut.

Jetzt suchen wir eine engagierte Person für die Position des Personalreferenten, die unser Team bereichert.

Aufgaben

• Bewerbermanagement / Recruiting (Stellenausschreibungen, Korrespondenz, Bewerbervorauswahl)
• Abwicklung des gesamten Onboarding Prozesses
• Kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Personalentwicklungsbedarf
• Personaladministration, inkl. Pflege der digitalen Personalakten sowie
  die Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen,
  Mitarbeiterkorrespondenzen und Bescheinigungen
• Pflege der Zeiterfassung
• Erfassung der neuen Mitarbeiter im Abrechnungssystem Hamburger Software
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
• Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden, sowie externen Partnern und Dienstleistern
• Personalcontrolling (Erstellung von Statistiken und Auswertungen)

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
• Sie bringen ein gutes Gespür für Menschen, sowie Sensibilität für den Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen mit
• Strategisches, analytisches Denkvermögen sowie eine prozessorientierte Arbeitsweise
• Sichere MS-Office-Kenntnisse

Benefits

• 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen

• Mobiles Arbeiten

• Mitarbeitergespräche

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Aktionen zur Gesundheitsförderung

• Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus

• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung

• Onboarding – Kennenlernen aller Abteilungen

• Aufenthaltsraum mit Kicker, Tischtennis und Darts

• Kantine samt Essenszuschuss, Obstkorb, kostenlose Getränke

• Mitarbeiterfahrzeugleasing

• Sommerfest und Weihnachtsfeier

• und einiges mehr…

• Eine Aufgabe in einem stabilen Marktumfeld

• Entwicklungsmöglichkeiten mit vielen Weiterbildungsmaßnahmen

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit offener und persönlicher Kommunikationskultur

Job tags

Salary