Location
Eschborn | Germany
Job description
- Zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden, ManagerInnen und Führungskräfte eines definierten Fachbereichs
- Betreuung und Beratung im Rahmen der operativen und strategischen Personalarbeit
- Verantwortlichkeit für ein optimales Employer Branding und einen reibungslosen Employee-Lifecycle
- Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern und Ableitung von geeigneten HR-Maßnahmen
- Mitarbeit und Umsetzung von internationalen HR-Konzepten
- Abwicklung von allgemein administrativen Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiteren personalrelevanten Bereichen des Centers of Expertise (Talent Acquisition, Compensation & Benefits, Learning & Development)
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit einem HR-relevanten Schwerpunkt
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Fließende Deutsch- und guteEnglischkenntnisse
- Teamgeist, Kreativität und organisatorisches Geschick
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen und einem HR-relevanten ERP-System
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit auf Home-Office
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. #J-18808-Ljbffr
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Salary
