Amt Südtondern
Location
Stadum | Germany
Job description
Die Gemeinde Stadum sucht für die Badesaison 2024 (12.05.-08.09.2024)
eine*n oder mehrere Mitarbeiter*innen (m/w/d)
für die Kasse des Freibades.
Das Freibad ist von Montag bis Freitag in der Zeit von 15 Uhr bis 20 Uhr,
Samstag und Sonntag von 14.00 Uhr bis 20.00 Uhr geöffnet.
Die Öffnungszeiten können entweder durch
eine oder zwei Teilzeitkräfte mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von insgesamt 37 Stunden oder
mehrere Personen als geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung abgedeckt werden.
Die Mitarbeiter*innen übernehmen während der Öffnungszeit den Verkauf der Eintrittskarten und Duschmarken.
Zuverlässigkeit
ein freundliches Auftreten
Flexibilität bezüglich des Arbeitseinsatzes am Wochenende
ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis gem. § 30 a BZRG. Das erweiterte Führungszeugnis muss am ersten Arbeitstag vorliegen
eine Bezahlung nach der Entgeltgruppe 2 TVöD
die Möglichkeit den Kiosk zu betreiben (Informationen siehe unten)
eine attraktive betriebliche Altersversorgung
Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Rensink (Bürgermeister der Gemeinde Stadum) unter der Telefonnummer 0177 4555522 zur Verfügung.
Für Allgemeine Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Sievers (Amt Südtondern, Fachbereich 1, Sachgebiet Personal/Organisation) unter der Telefonnummer 04661/601-137 zur Verfügung.
Bewerbungsunterlagen:
Sollten Sie Interesse an der Tätigkeit haben,
können Sie sich gerne telefonisch bei den o.g. Ansprechpartner*innen melden oder
ein kurzes Anschreiben
direkt über das Online Stellenportal des Amtes Südtondern hochladen
oder per Post an das
Amt Südtondern
Fachbereich 1
Sachgebiet Personal/Organisation
Stichwort: Bewerbung „Mitarbeiter*in (m/w/d) Freibad Stadum“
Marktstraße 12
25899 Niebüll
senden.
Informationen zum Kiosk:
Für die Freibadsaison 2024 sucht die Gemeinde Stadum eine*n selbstständige*n Pächter*in für den Kiosk auf dem Gelände des beheizten Freibades.
Während der Öffnungszeiten des Freibades Montag bis Freitag in der Zeit von 15 Uhr bis 20 Uhr,
Samstag und Sonntag von 14.00 Uhr bis 20.00 Uhr sollen die Badegäste und auch Laufkundschaft mit z.B. Snacks, Kaffee, Süßwaren, Eis und alkoholfreien Getränken zu marktüblichen Preisen bedient werden. Das Angebot kann selbstverständlich eigenverantwortlich gestaltet werden.
Der Kiosk liegt am Eingang des Schwimmbadgeländes und ist zugleich auch Eingangskasse für den Badebetrieb.
Das Freibad hat ca. 11.000 Besucher in der Saison.
Dem Kioskbetreiber stehen ein Verkaufsraum von ca. 9 m² und auch eine überdachte Freifläche von ca. 30 m² zur Verfügung. Der Kiosk kann in Absprache mit der Gemeinde funktionsfähig ausgestattet werden. Es ist keine Pachtzahlung erforderlich, es fallen keine Betriebskosten an, der Gewinn bleibt somit beim Betreiber. Eine Bindung an Lieferverträge besteht nicht.
Den Kiosk selbstständig zu betreiben, würde auch für eine*n Rentner*in oder Quereinsteiger*in in Betracht kommen.
Notwendig ist neben einer Gewerbeanmeldung je nach Sortimentsangebot eine Konzession / ein Nachweis über die Kenntnis der hygienerechtlichen Vorschriften („Gesundheitszeugnis“).
Wir legen sehr großen Wert auf Zuverlässigkeit und Freundlichkeit.
Gerne sind wir auch bereit, mit Ihnen weitere attraktive Angebote (Musik-, Kulturangebote) umzusetzen. Auch für neue Konzepte, Ideen sind wir offen.
Hinweise:
Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei.
Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.
Zuverlässigkeit
ein freundliches Auftreten
Flexibilität bezüglich des Arbeitseinsatzes am Wochenende
ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis gem. § 30 a BZRG. Das erweiterte Führungszeugnis muss am ersten Arbeitstag vorliegen
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Salary
