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Location

Ibbenbüren | Germany

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Job description

Tätigkeitsbeschreibung

Personalmanagement
Deine Aufgaben umfassen die Unterstützung der Bereichsleitung Personal, der Führungskräfte und der Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen, sowie die Weiterentwicklung von Onboarding- und Recruiting-Prozessen. Du bist verantwortlich für eine serviceorientierte und zeitgemäße Personalarbeit auf operativer und strategischer Ebene, begleitest das Bewerberauswahlverfahren, setzt Personalprojekte um und arbeitest eng mit allen Beteiligten und Schnittstellen zusammen.

Personalprozesse
Zu deinen Aufgaben gehört auch die Mitwirkung bei verschiedenen Personalprozessen, wie dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement, der Digitalisierung von Personalakten und der Einführung neuer Software. Du bist zuständig für ein zukunftsorientiertes Personalcontrolling und die Implementierung regelmäßiger Reportings.

Anforderungen

Prio 1
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen/-management.

Prio 2
Du bist ein kommunikativer Teamplayer und zeichnest dich durch ein souveränes, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, proaktiv zu kommunizieren und zu begeistern aus.

Prio 3
Du hast ein sicheres Gespür im Umgang mit Menschen und Potenziale unterschiedlicher Berufsgruppen und Hierarchiestufen.

Benefits

• Sicherheit und langfristige Perspektive
• interessante Aufgaben
• moderne Arbeitsausstattung
• 30 Tage Urlaub
• internes Restaurant
• Business Bike Leasing
• Fitnesszuschuss
• kostenlose Massagen
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents
• u.v.m.

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Job tags

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Salary