Personalrecruiter / Bewerbungsmanager (m/w/d)
Location
Osnabrück | Germany
Job description
EUROPAS GRÖSSTES FOTOSTUDIO
STANDORTE: BREMEN, OSNABRÜCK
MOTIVIERTES TEAM
SICHERER ARBEITSPLATZ
WE WANT YOU! NOW!
Die führende Content-Agentur für die Fashion- und Lifestyle-Branche in Europa mit Kunden wie adidas, G-Star RAW, Deichmann, P&C oder ABOUT YOU - das sind wir: die Wiethe Content GmbH.
In den Bereichen Foto, Film und CGI sind wir Marktführer und kreieren medienübergreifend immer neuen Content, der unseren Kunden zielgruppenspezifisch ausgespielt wird. Unser Hauptsitz ist unser 11 000 m² großes Fotostudio in Bremen, in dem wir aktuell ca. 200 Mitarbeitende beschäftigen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als
Personalrecruiter / Bewerbungsmanager (m/w/d)
für unser Fotostudio in Bremen oder unseren Standort in Osnabrück.
DEINE AUFGABEN
Aktive Ansprache von potentiellen Mitarbeitenden auf allen Social-Media-Kanälen
Durchführung von Pre-Screenings, Telefoninterviews und Vorgesprächen
Networking mit Unternehmen, Arbeitnehmenden und Institutionen wie etwa Hochschulen
Auswahl von geeigneten Methoden, Kanälen und Medien (Direkt- und E-Recruiting) zur Kandidatenansprache
Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und Umsetzung von innovativen Recruiting-Aktionen
Proaktiver Kontaktaufbau zu Bewerbenden und Teamleiter:innen sowie Kontaktpflege
Schaltung von Stellenanzeigen auf allen möglichen relevanten Portalen
Definition der Rekrutierungsstrategien für die effiziente und effektive Besetzung der Stellen
Betreuung von Bewerbenden vor Ort
Erstellung von Dokumenten und kontinuierliches Reporting direkt an die Geschäftsführung
Vertretung der Agentur in der Öffentlichkeit und gegenüber den Bewerbenden
UNSERE ERWARTUNGEN
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium, idealerweise im Bereich Personal o. ä.
Berufserfahrung im Bereich Personalrecruiting, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) im Marketingagenturumfeld
Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (von Berufseinsteigenden bis Führungskräfte)
Hands-on-Mentalität
Proaktive, vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise
Fähigkeit, Themen zu vernetzen und weiterzudenken
Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Social Media
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
UNSER ANGEBOT
Große Marken und internationale Kampagnen
Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
Ein motiviertes Team an Deiner Seite
Ein vielfältiges Aufgabenspektrum
Ein Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
Ein moderner und kreativer Arbeitsplatz
KONTAKT
Bitte teile uns Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung mit.
Jetzt bewerben
Wiethe Content GmbH
Hermann-Müller-Straße 12
49124 Georgsmarienhütte
Aktive Ansprache von potentiellen Mitarbeitenden auf allen Social-Media-Kanälen
Durchführung von Pre-Screenings, Telefoninterviews und Vorgesprächen
Networking mit Unternehmen, Arbeitnehmenden und Institutionen wie etwa Hochschulen
Auswahl von geeigneten Methoden, Kanälen und Medien (Direkt- und E-Recruiting) zur Kandidatenansprache
Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und Umsetzung von innovativen Recruiting-Aktionen
Proaktiver Kontaktaufbau zu Bewerbenden und Teamleiter:innen sowie Kontaktpflege
Schaltung von Stellenanzeigen auf allen möglichen relevanten Portalen
Definition der Rekrutierungsstrategien für die effiziente und effektive Besetzung der Stellen
Betreuung von Bewerbenden vor Ort
Erstellung von Dokumenten und kontinuierliches Reporting direkt an die Geschäftsführung
Vertretung der Agentur in der Öffentlichkeit und gegenüber den Bewerbenden
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium, idealerweise im Bereich Personal o. ä.
Berufserfahrung im Bereich Personalrecruiting, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) im Marketingagenturumfeld
Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (von Berufseinsteigenden bis Führungskräfte)
Hands-on-Mentalität
Proaktive, vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise
Fähigkeit, Themen zu vernetzen und weiterzudenken
Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Social Media
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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