Human Ressources Manager (m/w/d)

Location

Altbach | Germany

Job description

Human Ressources Manager (m/w/d)

Aktuell auf Jobsuche im HR Bereich?

Im Rahmen des Umbaus eines Kohlekraftwerks zu einer Erdgasanlage, suchen wir zur Festanstellung einen Site Human Ressources Manager (m/w/d) in Altbach. Dieses mehrjährige Projekt umfasst die Koordination von Baustellenpersonal, Expats, sowie Projektpersonal. 

Ihre Benefits:

• Ausgesprochen gute Bezahlung (100.000-120.000€)
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Vielseitige Tätigkeit im internationalen Umfeld
• Flexible Arbeitzeiten, auch verlängerte Wochenenden sind regelmäßig (ca. 1/Monat) vorgesehen
• Modernste Technik im OIL&GAS Umfeld
• Zentrales Büro mit hochwertiger Ausstattung in Altbach

Das sind Ihre Aufgaben als Site HR Manager:

• Mitwirkung an der Erstellung von Budgetplänen für die Personalkosten
• Koordination und Sicherstellung der Umsetzung der HR-Prozesse und -Verfahren auf Projektebene und deren Compliance
• Ausgestaltung von Expat- und Projektpersonalverträgen
• Berichtet an den Country HR Manager und an die zentrale Perosnalabteilung
• Mit dem Projektleiter verantwortlich für die Einhaltung der HR Prozesse auf der Baustelle

Ihre Erfahrung:

• Abgeschlossenes Studium in Rechts-, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder ähnlichem
• Flexibilität und Hilfsbereitschaft, auch über den Tellerrand hinaus in anderen Abteilungen
• Erfahrung als HR Generalist oder in einer ähnlichen Funktion in multinationalen Unternehmen
• Erfahrung in der Führung von Standortpersonal ist wünschenswert
• Ausgezeichnete Projektmanagement-Fähigkeiten, organisationsstark und kommunikativ
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse aufgrund des Internationalität des Unternehmens

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.  Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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