Personalreferent (g/n) Schwerpunkt Rekrutierung
Location
Stuttgart | Germany
Job description
Personalreferent (g/n) Schwerpunkt Rekrutierung
Wir suchen SIE; Personalreferent (g/n) Schwerpunkt Rekrutierung
Für unseren Kunden, ein Softwareentwickler mit Sitz in Stuttgart, such wir Sie als Personalreferenten (g/n) Schwerpunkt Rekrutierung. Die Stelle ist in Vollzeit 40 Stunden / Woche und befristet über Arbeitnehmerüberlassung. Geplanter Start ist der 01.10.2024 befristet bis 30.09.2025.
Unser Angebot an Sie:
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zahlreiche Mitarbeiter Rabatte
- Kostenlose Beratung und Vermittlung
- Passgenaue Stellenauswahl
- Persönliche Betreuung und Profilerstellung
- Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
Das sind Ihre Aufgaben:
- Rekrutierung der passenden Mitarbeiterinnen aus den veschiedensden Bereichen;
- Verantwortung für du den gesamten Recruiting Prozess sowie Begleitung der Kandidatinnen von der Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift;
- Gewährleistung einer positiven Candidate Experience;
- Beratung der Führungskräfte aller Ebenen und gemeinsame Festlegung einer zielgruppenorientierte Recruitingstrategie;
- Regelmäßiger Austausch mit den HR Business Partnern;
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat;
- Definition der Aufgaben und Stellenanforderungen mit den Führungskräften und Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen;
- Durchführung eignungsdiagnostischer Interviews und gemeinsame Entscheidungsfindung mit den Führungskräften, welche Talente zu passen;
- Umsetzung der Angebotsphase bis zur Vertragsunterzeichnung;
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Berufserfahrung im oben Aufgeführten Tätigkeitsfeld
- gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Freude am Beruf und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Ein freundliches Auftreten und Belastbarkeit in Stresssituationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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