Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
Location
Speyer | Germany
Job description
Personalreferent (m / w / d)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 bis 35 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Speyer
Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.
Verantwortung für die ständige Verbesserung und Optimierung der Personalprozesse
Administration Software für Zeugniserstellung
Prozessmanagement Arbeits- und Gesundheitsschutz sicherstellen inkl. Koordination Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit
Mitwirkung bei der Digitalisierung des HR-Bereichs
Unterstützung der Personalleitung in operativen und strategischen Personalthemen
Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Schwerpunkt Personal) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen
idealerweise entsprechende Berufserfahrung im Personalbereich
Kenntnisse im Arbeitsrecht
IT-Affinität
sicherer Umgang mit MS Office
sehr gute Kommunikationsfähigkeit
eigenverantwortliche, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad
Deutschland-Ticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.
Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Schwerpunkt Personal) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen
idealerweise entsprechende Berufserfahrung im Personalbereich
Kenntnisse im Arbeitsrecht
IT-Affinität
sicherer Umgang mit MS Office
sehr gute Kommunikationsfähigkeit
eigenverantwortliche, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
Job tags
Salary
