Re­fe­rat­s­lei­ter:in 53 (w/m/d) „Aus­zah­lung, Ver­bu­chung, IT-Fach­sys­te­me“

Location

Sömmerda | Germany

Job description

Tätigkeitsprofil:

• Führen und Leiten des Personals des Referates
• Entscheidungen zu Grundsatzfragen der Zahlbarmachung, Verbuchung und Kontrolle der bewilligten Beihilfen, Prämien, Zuschüsse aus dem EGFL
• Entscheidungen zu Grundsatzfragen des ELER hinsichtlich der Erstellung und Einreichung von Ausgabenerklärungen bei der Europäischen Kommission und Vorgaben der Nachweisführung
• Koordination der Zusammenarbeit mit den Bundeskassen Kiel und Halle, Fachministerium, Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung, Landeshauptkasse Thüringen, Bewilligungsstellen des ELER und EGFL, Bescheinigenden Stelle, Europäischer-, Bundes- und Landesrechnungshof und anderen Stellen im Bereich des ELER und EGFL
• Koordinierung, Strukturierung und Überwachung der Vertragsabwicklung des EVB-IT-Erstellungsvertrages PAULA 3.0
• Leiter AG „Mittelbewirtschaftung“ im Rahmen der PAULA - Koordinierungsgruppe
• Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen
• Interpretation und Umsetzung rechtlicher Vorgaben zum Zahlstellenverfahren für Agrarzahlungen aus dem europäischen und nationalen Rechtsvorschriften, insbesondere auch hinsichtlich der Umsetzung im IT-Verfahren
• Vertretung gegenüber anderen Behörden und Vertretung des Freistaates Thüringen in Bund-Länder-Arbeitsgruppen
• Mitwirkung an der Länderkooperation Hessen-Niedersachsen-Thüringen

Anforderungsprofil:

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem Studiengang der Finanzökonomie, Betriebswirtschaft, Öffentliches Recht und Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationstechnik, Informatik oder Agrarwissenschaften

oder

Befähigung zum Richteramt (Volljuristin/Volljurist im Sinne des § 5 Deutsches Richtergesetz)

• Führerschein der Klasse B

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Leitungserfahrung in der Agrarverwaltung bzw. öffentlichen Verwaltung
• vertiefte Fachkenntnisse auf den Gebieten des allgemeinen Verwaltungsrechts, spezielle Kenntnisse europarechtlicher Vorgaben zu Förderverfahren
• umfassende Erfahrungen im Haushalts- und Kassenwesen des Bundes, des Landes und der EU sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht
• überdurchschnittliche/s Führungskompetenzen, Planungsvermögen, Entschlusskraft, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit

Was wir bieten:

• interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld in der öffentlichen Verwaltung
• vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r des öffentlichen Dienstes
• mögliche Verbeamtung
• sichere Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach den Bestimmungen des ThürBesG
• flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei einer Regelarbeitszeit von 40 Stunden/Woche
• bei Vorliegen der Voraussetzungen für IT-gestützte Arbeit außerhalb der Dienststätte kann die Arbeitsleistung auf Wunsch auch teilweise von zu Hause aus erbracht werden (Homeoffice)
• Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen (Heiligabend und Silvester gelten nicht als Arbeitstage und stehen für Sie und Ihre Familien zur Verfügung)
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• Zahlung eines Krankengeldzuschusses ab einem Jahr Beschäftigungszeit
• Angebote zur Gesundheitsförderung und
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Arbeitnehmer)

Der Dienstposten ist mit Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum Thüringer Besoldungsgesetz (ThürBesG) bewertet. Nach Ablauf einer Erprobungszeit und Feststellung der Eignung gemäß § 36 Thüringer Laufbahngesetz ist bei bereits verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern die Beförderung und Einweisung in eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG vorgesehen, soweit die dienstrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Bei bereits verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern der Besoldungsgruppe A 13h der Anlage 1 zum ThürBesG ist unter den vorgenannten Voraussetzungen eine Beförderung und Einweisung in die nächsthöhere Planstelle vorgesehen. Bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber der Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG werden versetzt bzw. umgesetzt.

Die Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L . Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie entsprechender Bewährung zu einem späteren Zeitpunkt möglich.

Aussagekräftige und vollständige Bewerbungen können entweder digital ausschließlich über das Online-Formular des Karriere- und Bewerbungsportals des Freistaats Thüringen auf eingereicht werden oder sind schriftlich jeweils bis spätestens 13. März 2024 (Posteingang) zu richten an das:

Thüringer Ministerium für Infrastruktur und Landwirtschaft

Referat 11 „Personal, Organisation“ – 11.12

Kennziffer: 3.TLLLR.5.53.09/2024

Werner-Seelenbinder-Straße 8

99096 Erfurt

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