Leitung des Personalteams (Personalsachbearbeitung, Bewerbermanagement)
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in Personal Fragen
Sicherstellung der Organisation und Optimierung aller relevanten Personalprozesse unter Einhaltung von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen
Entwicklung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung und Erhaltung (Benefits, Personalmarketing, Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbefragung, Festivitäten)
Erarbeitung von Personalkonzepten insbesondere zum Einsatz von ausländischen Mitarbeitenden und Auszubildenden
Erstellung von Weiterbildungsplänen unter Einbeziehung der Marktsituation und Zukunftsprognosen
Durchführung von Personalprojekten und Sonderaufgaben
Budgetierung und Verwaltung der Personalkosten
Begleitung der Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der rechtlichen Bedingungen
Ihre Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Berufspraxis
Durch Berufserfahrung belegte sichere Kenntnisse in der Personalverwaltung und im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Ausgeprägte Beratungskompetenz und Umsetzungsstärke gepaart mit guten analytischen und organisatorischen Fähigkeiten
Zwischenmenschlich sicheres Auftreten, Loyalität und Einsatzbereitschaft
Routinierter Umgang und Erfahrungen mit der relevanten Software
Ihre Vorteile:
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen