Abteilungsleiter Kraftfahrt-Großkunden (all genders)

Location

Düsseldorf | Germany

Job description

Abteilungsleiter Kraftfahrt-Großkunden (all genders) (Düsseldorf)

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven – auch für Sie! Erfahren Sie mehr über uns und finden auch Sie Ihre berufliche Heimat im Provinzial Konzern.

Das werden Ihre Aufgaben sein

• Sie übernehmen die Mitarbeiterführung und -entwicklung im Sinne des Führungsleitbildes und der Leitlinien zur Zusammenarbeit und Führung.
• Zudem sind Sie für das Coaching der Mitarbeiter:innen am Arbeitsplatz zuständig und fungieren als fachlicher Ansprechpartner:in.
• Sie übernehmen die Planung, Abstimmung und das Controlling aller Abteilungsaufgaben, darunter fällt auch die fachliche und strategische Bestandssteuerung.
• Das Underwriting fällt unter Ihre Leitung sowie die Betreuung strategisch wichtiger Kunden- und Geschäftsverbindungen.
• Weiterführend wirken Sie beim Management der Hauptabteilungsaufgaben und bei der strategischen Weiterentwicklung der Hauptabteilung mit.

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Versicherungswesen und/oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL / Versicherungswesen.
• Wünschenswert ist eine Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt:in, Betriebswirt:in
• Sparten- und Marktkenntnisse im Bereich Kraftfahrt-Großkunden
• Vertiefte Kenntnisse im Controlling und der regulatorischen Anforderungen für Versicherungsunternehmen
• Freude am Umgang mit Menschen, souveränes, selbstsicheres und verbindliches Auftreten
• Ausgeprägte Gesprächsführungs- und Coaching-Fähigkeiten, gepaart mit Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen, sowie Team- und Begeisterungsfähigkeit
• Starkes Prozessdenken, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges • Home Office • Kinderbetreuung • On Top Elternzeit • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir haben eine Vielzahl verschiedener Perspektiven bei uns im Konzern. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, sind Sie vielleicht genau richtig für diese oder eine andere Aufgabe.

Bitte klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und senden uns Ihre Unterlagen zu.

Oder informieren Sie sich direkt bei Melanie Daniel, Recruiting und Nachwuchsprogramme • Tel.: +49 211 978-2729, [email protected].

Immer da, immer nah

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