Location
Ludwigshafen am Rhein | Germany
Job description
- Leitung des HR-Teams und strategische Entwicklung,Sie übernehmen die Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams und gestaltengemeinsamdieHR-Strategie
- Employer Branding und digitale Präsenz, Sie sind maßgeblich an der Gestaltung der Arbeitgebermarke beteiligt
- Dabei leiten Sie wirkungsvolle Employer-Branding-Maßnahmen ab, um sowohl interne als auch externe Effekte zu erzielen
- Der Fokus liegt dabei auf einer starken digitalen Präsenz in sozialen Medien mit dem Ziel, qualifizierte Kandidaten anzusprechen
- Sie führen einen Talent-Acquisition-Prozess ein und etablieren diesen erfolgreich
- Dazu gehören Aktivitäten wie Hochschulmarketing, Azubi-Tage und Tag der offenen Tür
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter zu personalrelevanten Fragen, sowohl im In- als auch im Ausland
- Zudem steuern Sie den gesamten HR-Prozess von der Personalbeschaffung bis zum Austritt der Mitarbeiter
- Einhaltung und Weiterentwicklung der HR-Richtlinien und -Programme
- Sie erarbeiten und stellen sicher, dass die HR-Richtlinien, -Programme und -Prozesse konsistent angewendet werden und entwickeln diese stets weiter
- Sie pflegen das vertrauensvolle Verhältnis mit dem Betriebsrat und erhalten die konstruktive Zusammenarbeit
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen,Ausbildung
- Sieverfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Zudem bringen Sie fundierte Berufserfahrung im Personalwesen eines produzierenden Unternehmens mit
- Sie haben Erfahrung in der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
- Zudem haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt und zeichnen sich durch Eigeninitiative, einer Hands-on Mentalitätund Innovationsbereitschaft aus
- Sie sind durchsetzungsstark und können Projekte erfolgreich umsetzen
- Ihre kommunikative Art ermöglicht es Ihnen, andere zu überzeugen
- Sie beherrschen Deutsch- und Englischkenntnissein Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit SAP und MS Office, Sie sind versiert im Umgang mit SAP und den MS Office-Programmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Option auf Dienstwagen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Dynamisches und motiviertesUmfeld im internationalen Kontext
- Engagiertes, freundliches Team
- Homeoffice-Möglichkeit
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. #J-18808-Ljbffr
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