Location
Wittenberg | Germany
Job description
Aufgaben:
- Ganzheitliche Verantwortung für den Personalbereich am Standort Lutherstadt Wittenberg / Piesteritz (u.a. Payroll, Budgetierung, BEM)
- Mitglied des Local Leadership Teams und Berichterstattung an den Managing Director
- Erste/r Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden und Führungskräfte im Betreuungsbereich bei allen strategischen und operativen HR-Themen
- Unterstützung und Beratung aller Vorgesetzten in allen personalrelevanten Angelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die nachhaltige Umsetzung der globalen HR-Strategie auf lokaler Ebene (u.a. Performance Management) und der Mitarbeit im Rahmen nationaler und internationaler HR-Projekte (z.B. Einführung Bonussystem, Data Quality Check und weitere)
- Aktive Steuerung des Recruiting- und Einstellungsprozesses über die Vertragsgestaltung bis zum Onboarding
- Ansprechpartner/in für mitbestimmungsrelevante Fragestellungen und Pflege einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Enge Zusammenarbeit mit HR-internen Schnittstellen in der Gruppe, u.a. Reward, Employer Branding
- Verantwortung für die Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien in Bezug auf Personalangelegenheiten
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement bzw. vergleichbare Ausrichtung oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen (wie z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/Manager oder in einer ähnlichen Funktion in optimalerweise einem Produktionsunternehmen
- Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (individuelles und kollektives Arbeitsrecht)
- Gute SAP (SUCCESSFACTORS) Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft sowie eine kontakt- und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Positive Ausstrahlung und vor allem – viel Freude an der Personalarbeit
Unser Angebot
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich 13. Gehalt, Urlaubsgeld und jährlichem Bonus
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie einem Zusatzkonto mit 5 zusätzlichen Urlaubstagen
- Vollzeittätigkeit auf Basis einer "37,5h / Woche"
- Herausfordernde Rolle: komplexes Aufgabenspektrum mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Gesundheitsbezogene Benefits wie z.B. Fitnessstudio, JobRad, Obstkorb
- Regelmäßige Feedbackgespräche, ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
- Betriebliche, arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge
Bei LAT Nitrogen legen wir größten Wert auf Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie zu unserem weiteren Erfolg bei -
bewerben Sie sich jetzt!
Für mehr Informationen zur Ausschreibung kontaktieren Sie bitte Sandra Wehr ([email protected]).
Job tags
Salary
