Du übernimmst Aufgaben aus der Personaladministration von der Einstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Neben der Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen stehst du Mitarbeitenden und Fach- und Führungskräften bei personalrelevanten Fragen als Ansprechpartner zur Verfügung
Außerdem unterstützt du bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesse
Darüber hinaus fällt das Bewerbermanagement, das Führen von Vorstellungsgesprächen und das Erstellen von Stellenanzeigen in deinen Tätigkeitsbereich
Last but not least pflegst du das Zeiterfassungssystem sowie die Stammdaten im Personalmanagementsystem
Dein Profil
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt auf Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Außerdem hast du gute Anwenderkenntnisse in den MS Office-Programmen und hattest idealerweise auch erste Berührungspunkte zu Zeiterfassungs- bzw. Personalmanagementsystemen
Neben guten Englisch Kenntnissen, sind erste Berufserfahrungen von Vorteil
Dein Profil zeichnet sich durch Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit sowie Motivation und Engagement aus