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Location

Bad Vilbel | Germany

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Job description

Mit unseren bekannten und erfolgreichen Marken gehören wir als Familienunternehmen zu den führenden Mineralbrunnen in Deutschland. Durch unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen wir es, diese Position zu behaupten und stetig auszubauen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bad Vilbel einen

HR Business Partner Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Das erwartet Sie:

• Strategische Personalentwicklung:
  • Beteiligung am zentralen Aufbau der strategischen Personalentwicklung (z.B. Führungskräfte-entwicklung, strategisches Kompetenzmanagement, Talent Management etc.) gemeinsam mit dem Senior HR Business Partner PE/OE
  • Entwicklung und Konzeption langfristiger Personalentwicklungsstrategien und Maßnahmen
• Professionelle Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen der Personalentwicklung, der Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung
• Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen zur individuellen Förderung
• Vorantreiben und Implementieren fortschrittlicher digitaler Tools zur Mitarbeiterentwicklung und E-Learning
• Aktive Mitwirkung an HR Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung bzw. Zusammenarbeit

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Personalentwicklung, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Praxiserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung und umfassende Kenntnis der strategischen PE-Themen und -Instrumente, vorzugsweise in einem produzierenden Umfeld
• Ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, kombiniert mit Begeisterung für aktuelle Trends und moderne Methoden im Bereich Personalentwicklung und Talentförderung
• Interesse an innovativen, digitalen Lernmethoden und die Fähigkeit, entsprechende Schulungsprogramme effektiv zu planen und umzusetzen
• Souveränes, kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten mit hoher Sozialkompetenz
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung in der Planung und erfolgreichen Umsetzung von Workshops
• Reisebereitschaft: in bestimmten Projektphasen (Implementierungen) können Dienstreiseanforderungen an andere Standorte entstehen

Das erwartet Sie bei uns:

Darauf können Sie sich freuen:

Die HassiaGruppe lebt von schnellen Entscheidungen, kurzen Wegen und einem familiären Miteinander. Als mittelständischer Arbeitgeber mit ausgeprägter Hands-on Mentalität bieten wir Ihnen viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung in Ihren Projekten. Unsere großzügige firmentarifvertragliche Regelung bietet folgende Rahmenbedingungen:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• 30 Tage Urlaub
• 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
• Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche
• Betriebseigenes Fitnesscenter und umfangreiche weitere Gesundheitsmaßnahmen
• Weiterbildung durch fachspezifische Schulungen
• Haustrunk und arbeitgeberseitiger Zuschuss zum Kantinenessen

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal.

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary