Location
Trier | Germany
Job description
Deutsche Bahn AG
HR Business Partner:in
- Koblenz, Trier
- Erschienen: 11.03.2024
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als HR Business Partner:in (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Koblenz.
Deine Aufgaben:
- Du berätst deine Geschäftspartner:innen innerhalb deines Betreuungsbereiches in Trier und Koblenz (Fokus: Fahrpersonale) von unserem Standort Koblenz aus kompetent in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Vorgaben werden von dir sichergestellt
- Du gestaltest alle personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalbeschaffung, -planung, -steuerung und -entwicklung)
- Mit Führungskräften und Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen arbeitest du lösungsorientiert und professionell
- Auch mit den Interessensvertretungen arbeitest du vertrauensvoll und zielorientiert zusammen
- Du beteiligst dich aktiv an HR-Projekten, begleitest Veränderungsprozesse souverän und wirkst bei der Gestaltung sowie Umsetzung von Strategien und Zielen der zu betreuenden Organisationseinheiten mit
- Für eine rechts- und revisionssichere Dokumentation aller personalrelevanten Daten in deinem Betreuungsbereich sorgst du
Dein Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation bringst du mit
- Vorzugsweise kannst du eine mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner:in vorweisen und hast Freude an der Arbeit mit Menschen und neuen Herausforderungen
- Du bist sicher in der Anwendung des Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrechts
- Du verfügst über gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung und Steuerung von Projekten sowie in der Begleitung von Change-Prozessen
- Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie eine zielorientierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sind für dich Grundlage deiner täglichen Arbeit
- Neben einer ausgeprägten Beratungs- und Verhandlungskompetenz trittst du überzeugend auf, um situationsgerecht zu kommunizieren - auch in Konfliktsituationen bleibst du souverän
- Es bereitet dir Freude, dein überregional tätiges Team und deine Geschäftspartner:innen regelmäßig zu sehen und du bringst eine Bereitschaft für regelmäßige Präsenztage an unserem Standort Trier und gelegentliche Dienstreisen mit
Benefits:
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Job tags
Salary