Business Analyst - Low Code / Datenbanken / Schnittstellenentwicklung (m/w/d)

Location

Meerbusch | Germany

Job description

Ihre Aufgaben:

• Digitale Transformation des öffentlichen Sektors
• Neuausrichtung der Organisation innerhalb von Bundes-/ Landesverwaltungen und Kommunen
• Erstellung von Low Code Readiness Assessments inkl. Machbarkeitsanalyse und Kosten-Nutzen-Relation, etc.
• Anforderungsanalyse inkl.
  - Stärken-/Schwächenanalyse verschiedener LCPs hinsichtlich Funktionen und Integration
  - IT-Architekturmanagement inkl. Systemintegration
  - Wirtschaftlichkeitsbetrachtung im Betrieb mehrerer Plattformen etc.
• Strategieberatung inkl.
  - Unternehmensstrategie/Roadmap/Vision
  - IT-Infrastruktur und –Architektur, Anwendungslandschaft
  - Geschäftsprozesse
  - Konzeptionserstellung
  - Personalbedarfs-/-einsatzplanung (Anwendungs- und Projektpersonal)
  - Coaching der eingesetzten Personen (Citizen Developer+/Projektleiter etc.)
• Programm- und Projektmanagement von Low-Code-Vorhaben bei Bundes-/Landesverwaltungen und Kommunen
• Wahrnehmung von Low-Code-Projektaufgaben bei unseren Kunden
• Pflege und Betreuung der Kundenbeziehungen

Ihr Profil:

• Mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Low Code Plattformen (z.B. INTREXX, A12, etc.) und Prozessteuerung
• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium zum Bachelor, Dipl.-Ing. oder Master im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement und in der IT-Architektur (Softwarearchitektur)
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und in der Entwicklung von Schnittstellen wünschenswert
• Hohes Qualitätsbewusstsein ergänzt durch strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Auffassungsgabe und Fähigkeit sich in komplexe Betriebsabläufe einzuarbeiten
• Deutsch in Wort und Schrift mind. auf C1-Niveau
• Projektbezogene bundesweite Einsatzbereitschaft

Was wir Ihnen bieten:

• Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events (Meetings, Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run-Spendenläufe, gesundes Kochen mit dem Profi etc.)
• Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten
• Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm
• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Altersteilzeit, Sabbatical) mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, mitarbeiterorientiertem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge
• Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Incentive-Reisen
• 30 Tage Urlaub p.a. (auf Basis einer 5-Tage-Woche von montags bis freitags), wobei der 24. und 31.12. als bezahlte Feiertage gelten
• Steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine für monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- oder nachhaltige Ernährungsangebote (z.B. Fitness First, qualitrain, gymondo, Rücken Fit, planet V, mymuesli, frischeKISTE, ALNATURA, HelloFresh u.v.m.)
• Übernahme der KiTa-Verpflegungskosten für Ihre Kinder in voller Höhe

Chancengleichheit:
Alle qualifizierten Bewerbungen werden von uns unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt.

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