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Location

Wipperfürth | Germany

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Job description

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Klient ist ein seit mehreren Jahrzehnten inhabergeführter Anlagenbauer und ein klassischer, deutscher Hidden Champion. Mit < 500 Mitarbeitenden bietet man international maßgeschneiderte Lösungen, kontinuierliche Innovation, höchste Qualitätsstandards sowie langfristige Kundenzufriedenheit. Als Unternehmen ist man sich seiner Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden aber auch gegenüber der Region bewusst und nimmt diese aktiv wahr. In geplanter Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d). Als solcher sind Sie mit Ihrem kleinen Team operativer „Handwerker“, strategischer Ansprechpartner sowie Spiegel und offenes Ohr der Organisation. Sie gestalten aktiv mit, übernehmen Verantwortung und Ihr Drang, mit anzupacken, treibt Sie an.

Sie verfügen über langjährige Erfahrung mit den gängigen Fragestellungen der Personalarbeit und verbinden diese mit der Fähigkeit nachhaltige und pragmatische Ansätze zu entwickeln? Sie möchten nah an der Organisation und dem täglichen Geschehen Veränderung und Verbesserung anstoßen? Sie kennen das Umfeld eines produzierenden Mittelständlers?
Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

Sie übernehmen die Verantwortung für den Personalbereich in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung sowie zum Inhaber

Mit Ihrem Team übernehmen Sie gemeinsam sowohl operative als auch strategische Aufgaben der Personalarbeit

Sie sind interner Ansprechpartner und Berater – sowohl für die Führungsebene als auch für die Mitarbeitenden

Sie vernetzen sich aktiv mit den internen Schnittstellen, haben ein offenes Auge und Ohr bei der Organisation und sind so immer Teil der Lösung

Sie haben einen Blick für die internen personalbezogenen Prozesse und Herausforderungen, um pragmatisch und nachhaltig Verbesserung herbeizuführen

Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation im Personalbereich oder über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR

Sie greifen auf langjährige, fundierte und generalistisch geprägte (Führungs-)Erfahrung im Personalbereich zurück – operativ wie strategisch

Sie ergänzen Ihr professionelles Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen und einem hohen Maß an Empathie

Sie verknüpfen eine ausgeprägte Fähigkeit zum Beziehungsmanagement mit einer herausragenden Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick

Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile

Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen, werteorientierten und verantwortungsbewussten Umfeld

Eine flache Hierarchie und die direkte, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Eine intensive Einarbeitung in geregelter Altersnachfolge

Ein angemessenes Gehalt

Umfangreiche betriebliche Sozialleistungen

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Job tags

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Salary