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Location

Unterföhring | Germany

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Job description

Träger des Kinderhauses ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kinderhaus „Straßäckerallee 11“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 185 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Wir haben 5 Kindergartengruppen (davon 2 Integrationsgruppen) und 5 Krippengruppen. Wir schaffen eine angenehme Atmosphäre für unsere Kinder und ihre Familien, um den Alltag immer wieder neu zu gestalten. Rituale und feste Tagesabläufe geben den Kindern die Sicherheit und den Rahmen um sich positiv zu entwickeln.

Für unser AWO-Kinderhaus Straßäckerallee 11 in Unterföhring suchen wir ab sofort oder später  eine*n  Kinderpfleger*in (m/w/d)

Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, bis 39 Std./Woche (unbefristet)

Stellenbeschreibung

• Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
• Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
• Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
• Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes

Sie bringen mit

• Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
• Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
• mit dem BEP sind Sie vertraut
• die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt bei Frank Wieshoff (Tel.: 089 322 09 39 30) unter [email protected] oder postalisch an:

AWO-Kinderhaus Straßäckerallee 11, Herrn Frank Wieshoff, Straßäckerallee 11, 85774 Unterföhring

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
• attraktive Jahressonderzahlung
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei
• 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
• Fahrradleasing
• Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „Egym Wellpass“)
• durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, fröhliche Arbeitsatmosphäre
• Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Supervisionen
• Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen)
• verantwortungsvolle Aufgaben mit konzeptioneller Gestaltungsmöglichkeit
• Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)

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Job tags

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Salary