Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d; 65%) (V000012384)

Location

Heidelberg | Germany

Job description

Wissenschaftlicher Mitarbeiter – Psychosomatische Versorgungsforschung (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik für Allgemeine Innere Medizin und Psychosomatik gesucht.

Der Forschungsschwerpunkt der Professur für Psychosomatische Versorgungsforschung liegt auf der Früherkennung und –behandlung von psychischen Erkrankungen sowie auf der Identifikation von Fehl- und Unterversorgung von Betroffenen. Ein spezifisches Ziel der Forschungsarbeit ist die wissenschaftliche Entwicklung und Testung versorgungsrelevanter und Patienten-zentrierter Interventionen. Neben dem Fokus auf die primäre Versorgung verfolgt die Forschungsstrategie dabei auch Internet-basierte Ansätze. Inhaltlich untersuchen die Forschungsprojekte sowohl psychische Erkrankungen (wie depressive Störungen, somatische Belastungsstörungen und funktionellen Störungen) als auch somatische Komorbiditäten (z.B. kardiale Erkrankungen). Die Forschungsmethoden umspannen quantitative und qualitative Analysen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem partizipativen Einbezug von Betroffenen in die Forschung.

Die ausgeschriebene Stelle soll den Aufbau des Lehrstuhls psychosomatische Versorgungsforschung durch quantitative Analysen bestehender Datensätze unterstützen. Promotionsvorhaben sind ausdrücklich gewünscht und werden gefördert. Aufgrund des zeitlichen Rahmens eignet sich die ausgeschriebene Stelle vorbereitend auf eine Promotion oder auf eine Postdoc-Stelle. Perspektivisch bestehen an unserer Klinik neben der wissenschaftlichen Weiterqualifikation auch Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Lehre und Klinik.

Job-ID: V000012384
Einsatzgebiet: Klinik für Allgemeine Innere Medizin und Psychosomatik
Einsatzort: Heidelberg
Startdatum: ab sofort
Tätigkeitsbereich: Wissenschaft und Lehre
Anstellungsart: Teilzeit (65 %)
Veröffentlicht: 07.02.2024
Befristung: Befristet (12 Monate, Entfristung/Weiterbeschäftigung wird angestrebt)
Vertrag: TV-L

Ihre Aufgaben

• Sekundäranalysen randomisiert-kontrollierter Studien im Bereich der Früherkennung von depressiven Störungen (DISCOVER & GET.FEEDBACK.GP)
• Mitwirkung bei wissenschaftlichen Publikationen und Kongressbeiträgen
• Anleitung von (studentischen) Hilfskräften

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossener Master- oder Diplomstudium in Psychologie/Psychotherapie oder vergleichbaren Studiengängen
• Klinisches und wissenschaftliches Interesse am Thema Früherkennung von depressiven Störungen
• Wünschenswert: Erfahrung in quantitativer Datenanalyse (z.B. SPSS) und wissenschaftlicher Literaturrecherche (z.B. Endnote)
• Idealerweise: Erfahrung im wissenschaftlichen Publizieren
• Gute englische Sprachkenntnisse
• Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Möglichkeit der Promotion
• Mitarbeit in einem engagierten Team in lebendiger und wertschätzender Arbeitsatmosphäre

Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Prof. Dr. rer. nat. habil. Sebastian Kohlmann via E-Mail Sebastian.Kohlmann(at)med.uni-heidelberg.de oder Telefon zur Verfügung.

Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.03.2024 via E-Mail (mit dem Betreff „Bewerbung Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) – Psychosomatische Versorgungsforschung“ .

Klinik für Allgemeine Innere Medizin und Psychosomatik
Prof. Dr. rer. nat. habil. Sebastian Kohlmann
Im Neuenheimer Feld 410
69120 Heidelberg
Tel.: 06221 56 32879
Sebastian.kohlmann(at)med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter abrufbar.

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