Abteilungsleiter (m/w/d) Einkauf

Location

Lauda Königshofen | Germany

Job description

Abteilungsleiter (m/w/d) Einkauf

Wir bei LAUDA sind mit 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 120 Millionen Euro Umsatz und zwölf Auslandsgesellschaften der weltweit führende Hersteller von innovativen Temperiergeräten und -anlagen für Forschung, Anwendungstechnik und Produktion. Für die nächsten Jahre haben wir uns viel vorgenommen: Wir wollen kräftig wachsen - und dafür benötigen wir Ihre Unterstützung.

Als Abteilungsleiter (m/w/d) Einkauf tragen Sie die strategische und operative Verantwortung für sämtliche lokalen und internationalen Beschaffungsaktivitäten. Dabei entwickeln Sie eine konkrete Beschaffungsstrategie von Produktionsmaterial und Investitionsgütern. Sie sind bei der selektiven Auswahl und Qualifizierung von Lieferanten dabei. Gelegentliche Reisen zu unseren Lieferanten, Partnern und Kunden sind für Sie selbstverständlich.
Die Führung des Teams von ca. 10 Personen, Gestaltung und Optimierung von Einkaufsprozessen sowie die Einführung von definierten Kennzahlen runden das Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil als Abteilungsleiter (m/w/d) Einkauf im Detail

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise als Technischer Betriebswirt (m/w/d) oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d)
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie mindestens drei Jahre Führungserfahrung von Teams und Mitarbeitern
• Deutschkenntnisse Stufe C2 und Englischkenntnisse Stufe B2 (gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Sehr gutes Verhandlungsgeschick mit empathischer Entschlossenheit
• Sicherer Umgang mit modernen IT- und Kommunikationsmitteln, eigenständige und strukturierten Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie kreative und praktikable Einstellung zu Lösungsansätzen

Ihre Vorteile bei LAUDA

• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
• Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Gestaltungsmöglichkeit
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ausführliche Einarbeitung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Freiwillige Arbeitgeberleistungen

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