Fallmanager/Fallmanagerin in der Eingliederungs- und Jugendhilfe (m/w/d)
Location
Wolfenbüttel | Germany
Job description
Anpacken, Durchstarten, Möglich machen!
Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen miteinander und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind miteinander für das Beste.
Haben Sie Lust mitzumachen, ein Teil davon zu sein?
Im Jugendamt, in der Abteilung - Jugend- und Erziehungshilfe, im Projekt „Inklusiv Heranwachsen“, ist zum 15.04.2024 die unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden; geblockt teilbar) als
Fallmanager/Fallmanagerin in der Eingliederungs- und Jugendhilfe (m/w/d)
zu besetzen.
Was auf Sie zukommt:
- Durchführung von Gesamt- und Teilhabeplanverfahren nach dem BTHG (SGB IX / SGB VIII)
- Koordinationsleistungen in der Gesamt- und Teilhabeplanung
- Erstellung von gutachterlichen Stellungnahmen
- Austausch und Vernetzung mit internen und externen Fachkräften inkl. Mitwirkung in fachlichen Gremien
- Mitwirkung bei der Fortschreibung des Konzeptes sozialräumliche Gesamt und Teilhabeplanung sowie Fachkoordination für Qualitätssicherung einschl. Umsetzung und Einhaltung
- Eingliederungshilfe gem. § 35 a SGB VIII
- Schutz von Kindern und Jugendlichen in akuten Krisen- und Gefährdungssituationen (Wächteramt) gem. SGB VIII, in Verbindung mit den Vorschriften des BGB (inkl. Interdisziplinäre Zusammenarbeit)
- Beratung, Unterstützung und Informationen gemäß § 16 ff SGB VIII
- Hilfen zur Erziehung gem. § 27 ff SGB VIII
- Hilfeplanung gem. § 36 SGB VIII
- Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII
- Mitwirkung im Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz gem. § 52 SGB VIII
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik mit staatlicher Anerkennung
- oder ein abgeschlossenes Studium der Bildungswissenschaft(en) (mind. Bachelor) mit sozialpädagogischem Schwerpunkt (in den Wahlpflichtmodulen) absolviert haben
- einen Führerschein der Klasse B besitzen
- an der Rufbereitschaft für die Abteilung Jugend- und Erziehungshilfe teilnehmen
- die Bereitschaft besitzen Tätigkeiten im Außendienst bei Bedarf durchzuführen
- entsprechend § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern verfügen. Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, müssen einen Nachweis vor der Aufnahme der Tätigkeit vorlegen.
- Leistungsbereitschaft besitzen
- Einfühlungsvermögen mitbringen
- kooperativ und teamfähig sind
- kommunikativ sind
wünschenswert
:
- fundierte Kenntnisse über behinderungsspezifische Beeinträchtigungen, sowie deren Auswirkungen im Bereich der Teilhabebeeinträchtigung
- Kenntnisse im Sozialleistungsrecht
- Kenntnisse im Kinder-und Jugendschutz
Wenn Sie sich für uns entscheiden, können Sie sich folgende Benefits freuen:
- Eine attraktive Vergütung nachEntgeltgruppe S 14 TVöD-SuE
- Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung
- Ihren verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich können sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zu
- Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher
- Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.
- Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren.
- Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unserem Handlungskonzeptes "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen. Darum bieten wir zahlreiche nachhaltigkeitsorientierte Benefits wie beispielsweise das Fahrrad-Leasing
- Sie haben die Möglichkeit der kostenfreien Parkplätze sowie eine zentrale Anbindung an den ÖPNV in unmittelbarer Nähe
- Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Sie haben die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen
- Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima
- Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie
Ihre Bewerbung:
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Besuchen Sie unsere Homepage auf und schauen Sie, ob Ihre Vorstellungen mit unseren Werten übereinstimmen. Dann bewerben Sie sich gerne bis zum
18.03.2024.
Sind noch Fragen offen?
Dann rufen Sie uns gerne an! Küchler-Hendricks, die Leiterin des Projektes "Inklusiv Heranwachsen" (Tel. 05331/84-868) oder Frau K. Brandt / Frau Germer, Abt. Personal, Tel.05331 / 84 700 / 703, sind Ihre Ansprechpartner*innen.
Hinweis: Auf dem Postweg eingereichte Bewerbungen bleiben im Bewerbungsverfahren unberücksichtigt und können aus Kostengründen auch nicht zurückgesandt werden. Sollte es unerwartet zu Problemen bei der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular kommen, wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal (05331/84-703,-700).
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Salary
