Landkreis Vorpommern Rügen
Location
Grimmen | Germany
Job description
Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
Sachbearbeiter/in Bedarfsprüfung Pflege (m/w/d)
im Fachdienst Soziales
am Standort Grimmen (perspektivisch Standort Stralsund)
unbefristet
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 10. März 2024.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Feststellen des notwendigen pflegerischen Bedarfs bei der Antragstellung im Bereich Eingliederungshilfe:
• Bearbeiten der Prüfaufträge der SB Eingliederungshilfe ggf. Koordinieren und Durchführen von Hospitationen und Hausbesuchen sowie Erstellen von Einschätzungen als
Ergebnis der Außentermine und Weiterleitung an die SB Eingliederungshilfe
• Zusammenarbeiten und Beraten der SB Eingliederungshilfe bei der Feststellung des individuellen Pflegebedarfs
• Ermitteln des tatsächlichen individuellen pflegerischen Bedarfs und des notwendigen Hilfeumfangs
• Auswerten von Gutachten
• Abgleich der Kostenvorschläge zu Leistungen der Eingliederungshilfe mit den MDK-Gutachten und dem tatsächlichen Bedarf
• Beraten zu Leistungen
• Prüfen erforderlicher Maßnahmen zur Verbesserung des Wohnumfelds und zu Hilfsmitteln,
• Feststellen des Bedarfes bei Leistungen als Teil eines persönlichen Budgets
• Zusammenarbeiten mit anderen Sozialleistungsträgern, Einrichtungen und Leistungserbringern, z.B. Pflegekassen, Pflegedienste, MDK, Pflegestützpunkte, Pflegeheime, FD Gesundheit
• Feststellen von Veränderungen im Leistungsinhalt und -umfang
• Führen von Statistiken
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
• abgeschlossene Ausbildung mind. 3 Jahre in der Fachrichtung Altenpfleger/in bzw. Haus- und Familienpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Zusatzqualifikation in der Pflegebegutachtung oder vergleichbarer Abschluss oder angeführte Ausbildung mit mehrjähriger beruflicher Erfahrung in der Pflegebegutachtung.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
• Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und -fähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum selbstständigen Führen eines Kraftfahrzeuges
• PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office-Programme, Outlook
Ihre Vorteile:
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für
den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9a TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame
Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten)
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse
Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
• zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
• Freistellung für teambildende Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258).
Chancengleichheit und selbst bestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Chancengleichheit und selbst bestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter
sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern
innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Hinweise zur Bewerbung:
Aufgrund eines IT-Sicherheitsvorfalles ist unser Bewerberportal derzeit nicht verfügbar, sodass Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschrei-
ben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) entweder in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
oder per Email übermitteln.
Die Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir derzeit postalisch.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Zur Rücksendung von Bewer-
bungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich.
Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Baresel vom Fachgebiet Personalmanagement unter der
Telefonnummer 03831 357-1420 gerne zur Verfügung.
Stralsund, 22. Februar 2024
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation
Job tags
Salary
