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Location

Fürstenwalde/Spree | Germany

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Job description

Goodyear. More Driven .

Innovation. Zukunftsweisende Technologien. Höchste Qualität. Goodyear Dunlop steht für die bestmögliche Verbindung zwischen Auto und Straße. Unser Antrieb? Die Leidenschaft für Reifen! Sie ist es, die unsere Mitarbeiter täglich Standards setzen lässt, mit denen wir eine ganze Branche prägen. Jeder einzelne Mitarbeiter profitiert dabei von der Möglichkeit, fach- und grenzübergreifend Profil zu zeigen. Fangen Sie gleich damit an – verstärken Sie unser Team am Standort  Fürstenwalde als.

JOB TITLE (m/w/d)

Das gehört zu Ihren Aufgaben:

• Sie übernehmen Verantwortung als Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der zugeordneten Fachbereiche, indem Sie aktiv gestalten, beraten, Probleme angehen und „unsere Kunden“ in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen.
• In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und mit den Business-Zielen im Blick entwickeln Sie gemeinsam Lösungen, um beispielsweise Organisationsveränderungen, Restrukturierungen und interne und externe Prozesse umzusetzen. 
• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu den Fachbereichen und steuern Sie alle relevanten Personalveränderungen – in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Sie stellen den bedarfsgerechten und qualifikationsgerechten Einsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Werk sicher.    
• Sie unterstützen bei der Erstellung und Analyse diverser Statistiken und Auswertungen.
• Sie übernehmen im Falle von Abwesenheit die Vertretung des HR Managers.    

Was wir bieten: 

• Außertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte beim Reifenkauf, Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Gute Verkehrsanbindung durch die direkte Nähe zur Autobahn (A12) sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Proaktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• International geprägtes Arbeitsumfeld 

So sollte Ihr Profil aussehen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Recht, Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
• Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und hohe soziale Kompetenz 
• Sehr gute Selbstorganisation und systematisches und effizientes Arbeiten
• Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP

Bewerben Sie sich jetzt in einem Team mit Drive – mit Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Goodyear ist eines der größten Reifenunternehmen der Welt. Das Unternehmen beschäftigt etwa 74000 Menschen und stellt seine Produkte an 57 Standorten in 23 Ländern rund um die Welt her. In zwei Innovationszentren in Akron, Ohio/USA und in Colmar-Berg, Luxemburg arbeiten wir an der Entwicklung modernster Produkte und Dienstleistungen, die in Bezug auf Technik und Leistung den Branchenstandard setzen. Näheres zu Goodyear und seinen Produkten erfahren Sie auf .

Als Arbeitgeber ist Goodyear Chancengleichheit für alle Beschäftigten wichtig.

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Job tags

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Salary