Sach­be­ar­bei­ter/-in Grün-/Frei­flä­chen­ver­wal­tung und -bau­lei­tung (w/m/d)

Location

Wismar | Germany

Job description

Stellenausschreibung

Kennziffer 04/2024

Die Hansestadt Wismar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ingenieur/-in Garten- und Landschaftsbau für die
Grün-/Freiflächenverwaltung und -bauleitung (w/m/d)

im Bereich der Abteilung Straßen- und Grünflächenverwaltung des Bauamtes.

Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Vollzeit). Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe E 10 TVöD-VKA (Bereich Verwaltung).

Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsentiert sich in der Hansestadt Wismar als attraktiver Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon!

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:

• Verwaltung von öffentlichen Grün- und Freiflächenverwaltung wie bspw. Grün- und Parkanlagen, Spiel- und Bolzplätze.:
  • Erarbeitung, Führen und Fortschreibung des Grün- und Freiflächenkatasters
  • Prüfung, Überarbeitung sowie Kalkulation der Grünflächensatzung
  • Prüfen von Entwürfen sowie Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen zu beispielsweise B- und F-Plänen oder Sondernutzungen
  • Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Fällung von Bäumen und Entscheidung zu Ersatzpflanzungen
  • Überprüfung der Einhaltung öffentlich-rechtlicher Vorschriften auf Grünflächen
• Vorbereitung von Investitionsmaßnahmen bzgl. Grün- und Freiflächen gem. Leistungsphase 6-7 der HOAI, u.a.:
  • Prüfen von Entwürfen und Planungsunterlagen sowie der Leistungsverzeichnisse
  • Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren einschließlich der Auftragsvergabe von Baumaßnahmen
  • Fachtechnische Prüfung der Angebote und Erstellung der Vergabevorlagen für Ausschüsse
  • Erarbeitung von Verträgen für die Vergabe von Leistungen im Zusammenhang mit Baumaßnahmen
  • Abstimmung haushaltsrechtlicher Voraussetzungen, Fördermitteleinsatz und Erwirken der haushaltsrechtlichen Freigabe
• Baudurchführung / Bauleitung von Investitionsmaßnahmen bezüglich Grün- und Freiflächen gem. Leistungsphase 8-9 der HOAI, u.a.:
  • Fachliche Vorbereitung, Organisation, Abstimmung und Koordinierung der am Bau Beteiligten und des Gesamtablaufes sowie der auszuführenden Bauleistungen
  • Erstellung der Bauverträge und Ingenieurverträge einschließlich des Nachtragsmanagement
  • Beauftragung und Veranlassung von bauvorbereitenden Maßnahmen
  • Wahrnehmung der Pflichten und Aufgaben des Auftraggebers und der Bauoberleitung
  • Kontrolle und Durchsetzung der vertragsgemäßen Durchführung von Bauleistungen und Bauzeiten
  • Fachtechnische, rechnerische und sachliche Prüfung der Abrechnungsunterlagen und Rechnungen von Bau- und Ingenieurleistungen
  • Auflistung, Kontrolle und Durchsetzung der Verjährungsfristen und der Gewährleistungsansprüche bei abgeschlossenen Baumaßnahmen

Die vollständige Stellenbeschreibung kann im Amt für Personal, Organisation und IT, Abteilung Personalservice eingesehen werden.

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

• ein abgeschlossenes technisches-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
• oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine abgeschlossene gleichwertige Ausbildung, zzgl. einschlägiger Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit nach der Abschlussprüfung, sowie fundierte Kenntnisse in der Bauleitung, in der Anwendung der VOB und VOL sowie in der Vergabe und Abwicklung von Ingenieurverträgen.
• wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B

Ihr Anforderungsprofil:

• hohes Maß an Selbständigkeit, Motivation und Eigeninitiative
• sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Flexibilität
• freundliches und souveränes Auftreten

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• eigenverantwortliches Arbeiten
• abwechslungsreiche zielorientierte, kollegiale Zusammenarbeit
• flexible Arbeitszeitgestaltung in Form einer Gleitzeit-Regelung ohne Kernarbeitszeiten
• Möglichkeit zur teilweisen Telearbeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• betriebliches Gesundheitsmanagement und ein freiwilliger Gesundheits-Check-Up
• Möglichkeit des Bikeleasings
• attraktive, betriebliche Altersvorsorge
• sowie weitere Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst wie
  • 30 Tage Urlaub sowie 2 Tage Arbeitsbefreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.
  • eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung
  • Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung) und jährliche Leistungsprämie

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum

24.03.2024

über das Online-Bewerbungsportal ( , dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Dort können Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Nachweisen unter der Stellenangebots-ID 1082140 einstellen ( ) .

Die elektronische Übermittlung Ihrer Bewerberdaten ermöglicht uns eine einfache und schnelle Prüfung aller eingehenden Bewerbungen und beschleunigt somit das Bewerbungsverfahren. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren rufen Sie uns gerne an unter Tel. 03841 251-1127 bzw. 03841 251-1123. Für stellenbezogene Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abt. Straßen- und Grünflächenverwaltung unter Tel. 03841 251-6040 zur Verfügung.

Eingangsbestätigungen und sonstiger Schriftverkehr erfolgen ausschließlich in digitaler Form. Geben Sie daher bitte unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der 2-Monatsfrist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Die Hansestadt Wismar setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe ein. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können von der Hansestadt Wismar nicht übernommen werden. Datenschutzhinweise zur Personalsachbearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier:

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