Stadt Dortmund
Location
Dortmund | Germany
Job description
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für das kleinräumige kommunale Monitoringsystem im Bereich Statistik
im Team der Dortmunder Statistik
Bei der Dortmunder Statistik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle eines*einer
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für das kleinräumige kommunale Monitoringsystem im Bereich Statistik
zu besetzen.
Das Team der Dortmunder Statistik erarbeitet empirische Grundlagen für Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit. Dazu werden umfangreiche Datenbestände erhoben und Umfragen durchgeführt, für die Auswertung aufbereitet, anlassbezogen analysiert und daraus für unterschiedliche Zielgruppen handlungsorientierende Informationen abgeleitet.
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Fachrichtung Soziologie oder Statistik (mit Schwerpunkt/Nebenfach Soziologie) verfügen. Sofern Sie bereits in einem Beamt*innenverhältnis stehen und Sie die genannten fachlichen und persönlichen sowie darüber hinaus die im Einzelfall zu prüfenden laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, können Sie sich ebenfalls bewerben.
Die Stelle ist nach EG 13 TVöD bzw. A 13 (LG2EA2) LBesO NRW bewertet.
Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgaben:
Konzeption, dem Aufbau und der Weiterentwicklung des Kleinräumigen Kommunalen Monitorings. Dieses dient der kommunalen Fachplanung als Instrument der Dauerbeobachtung, nimmt u.a. Prozesse des sozialen Wandels in den Blick und unterstützt z. B. die Identifikation neuer sozialer Phänomene in der Stadtgesellschaft.
Dieses Profil zeichnet Sie aus:
Diese Angebote leisten wir als Arbeitgeberin für Sie:
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Dortmunder Statistik, Diana Andrä,
unter Tel. 0231-50 22 123 gerne zur Verfügung.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Job tags
Salary