Wis­sen­schaft­li­che*r Mit­ar­bei­ter*in (m/w/d) für das klein­räu­mi­ge kom­mu­na­le Mo­ni­to­ring­sys­tem im Be­reich Sta­tis­tik

Location

Dortmund | Germany

Job description

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für das kleinräumige kommunale Monitoringsystem im Bereich Statistik

im Team der Dortmunder Statistik

Bei der Dortmunder Statistik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle eines*einer

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für das kleinräumige kommunale Monitoringsystem im Bereich Statistik

zu besetzen.

Das Team der Dortmunder Statistik erarbeitet empirische Grundlagen für Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit. Dazu werden umfangreiche Datenbestände erhoben und Umfragen durchgeführt, für die Auswertung aufbereitet, anlassbezogen analysiert und daraus für unterschiedliche Zielgruppen handlungsorientierende Informationen abgeleitet.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Fachrichtung Soziologie oder Statistik (mit Schwerpunkt/Nebenfach Soziologie) verfügen. Sofern Sie bereits in einem Beamt*innenverhältnis stehen und Sie die genannten fachlichen und persönlichen sowie darüber hinaus die im Einzelfall zu prüfenden laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, können Sie sich ebenfalls bewerben.

Die Stelle ist nach EG 13 TVöD bzw. A 13 (LG2EA2) LBesO NRW bewertet.

Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgaben:

• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung des Kleinräumigen Kommunalen Monitorings
• Statistische Analyse zu verschiedenen Themenbereichen und wissenschaftliche Beratung
• Präsentation von Arbeitsergebnissen (mündlich und schriftlich)
• Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen sowohl lokal als auch interkommunal
• Koordinierung der Arbeitsgruppe und des Austauschprozesses mit den Fachplaner*innen

Konzeption, dem Aufbau und der Weiterentwicklung des Kleinräumigen Kommunalen Monitorings. Dieses dient der kommunalen Fachplanung als Instrument der Dauerbeobachtung, nimmt u.a. Prozesse des sozialen Wandels in den Blick und unterstützt z. B. die Identifikation neuer sozialer Phänomene in der Stadtgesellschaft.

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Fachrichtungen Soziologie bzw. Statistik (mit Schwerpunkt/Nebenfach Soziologie)
• Erfahrungen in der Kommunalstatistik, umfassende Erfahrung bei der Aufbereitung und Analyse von Verwaltungsdaten sind erforderlich
• Erfahrung in Konzeption und Aufbau von Monitoringsystemen sowie Moderation größerer Arbeitsgruppen sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen statistischen Erhebungs-, Analyse- und Auswertungsinstrumenten und sicherer Einsatz von R sowie R-Markdown-Berichten und -Visualisierungen
• ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine strukturierte und systematische Herangehensweise
• hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Fähigkeit, Arbeitsergebnisse verständlich zu vermitteln
• Fähigkeit zur ergebnisorientierten, kreativen und interdisziplinären Arbeit
• ausgeprägtes Interesse an kommunalstatistischen Themen und Aufgabenstellungen
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Fragestellungen und Ansätzen

Diese Angebote leisten wir als Arbeitgeberin für Sie:

• Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunft nichts im Wege steht
• Aufgabenvielfalt, die größer kaum sein könnte
• Flexible Arbeitszeitmodelle, bei denen Work-Life-Balance im Vordergrund steht
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Arbeitsbedingungen, bei denen Familienfreundlichkeit großgeschrieben wird
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Dortmunder Statistik, Diana Andrä,

unter Tel. 0231-50 22 123 gerne zur Verfügung.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Job tags

Salary