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Location

Nürnberg | Germany

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Job description

HR Business Partner sowie Stellvertretung der Personalleitung (m/w/d)

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work Vollzeit

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HR Business Partner sowie Stellvertretung der Personalleitung (m/w/d)

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Das ist Ihr neuer Job als

HR Business Partner sowie Stellvertretung der Personalleitung (m/w/d)

Der Verlag Nürnberger Presse ist mit seinen Marken Nürnberger Nachrichten, Nürnberger Zeitung und den Online-Portalen nordbayern.de und NN.de das Stammhaus einer agilen Firmengruppe mit starken Tochter- und Beteiligungsgesellschaften.

Als eines der größten regionalen Medienunternehmen Deutschlands bereichern wir das Leben der Menschen in unserer Region mit Information und Orientierung – schnell, kompetent und glaubwürdig, von Print bis digital, in immer mehr Kanälen und Formaten.

Medien gestalten die Zukunft – gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Wir bieten:

• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sozialen, inhabergeführten Unternehmen
• Anspruchsvolle Aufgaben und Gestaltungsfreiraum in einem modernen Medienhaus
• Zentrale Lage im Herzen Nürnbergs mit Nähe zur Wöhrder Wiese und einer sehr guten infrastrukturellen Anbindung
• Bezahlung nach Tarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche Sozialleistungen
• Eigenes Parkhaus und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mobiles Arbeiten
• Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Hauseigene Kantine mit Essenszuschuss

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Betreuung eines Unternehmensbereiches in allen Aspekten des modernen Personalmanagements
• Unterstützung und Sparringspartner der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben
• Beratung und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Projektmanagement von internen bzw. abteilungsübergreifenden Projekten

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus Personalmanagement
• Einschlägige Erfahrung in vergleichbarer Position
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Sozialrecht
• Hohe Beratungs-, Change- und Methodenkompetenz sowie ein klares Selbstverständnis als HR Business Partner
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Entscheidungsfreudigkeit und Empathie
• Diskretion und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen

Interessiert? - Schicken Sie uns Ihre Bewerbung!

Haben Sie vorab Fragen zu dieser Stelle? Nehmen Sie gerne Kontakt auf:

Isabelle Schäffer
+49 911 216-2729

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal



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Job tags

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Salary