Biologe, Pharmazeut - Gefäßmuskel, Kreislaufphysiologie (m/w/d)
Medizinische Fakultät Heidelberg
Location
Speyer | Germany
Job description
Die Universität Heidelberg ist die älteste Universität in Deutschland, eine ebenso lange Tradition haben Forschung und Lehre in der Medizin. Damals wie heute ist die Medizin in Heidelberg international hochangesehen und ein Anziehungspunkt für Studierende, Lehrende und Forscher aus der ganzen Welt.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Herz- und Kreislaufphysiologie (m/w/d)
zum 01.05.2024 am Institut für Physiologie und Pathophysiologie, Abteilung Herz- und Kreislaufphysiologie (Direktor: Prof. Dr. Markus Hecker) für den Bereich Forschung und Lehre gesucht.
Das Institut für Physiologie und Pathophysiologie ist Teil der Medizinischen Fakultät der Universität Heidelberg. Die Wissenschaftler*innen des Instituts beteiligen sich an verschiedenen nationalen und internationalen Verbundforschungsprojekten und unterrichten jährlich ca. 450 Student*innen der Medizin und Zahnmedizin im Fach Physiologie. Forschungsschwerpunkte sind die Physiologie und Pathophysiologie des Herz-Kreislauf- und des Nervensystems.
- Job-ID: V000012411
- Einsatzgebiet: Institut für Physiologie und Pathophysiologie
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: 01.05.2024
- Tätigkeitsbereich: Wissenschaft und Lehre
- Anstellungsart: Vollzeit
- Befristung: Befristet (Wissenschaftszeitvertragsgesetz)
- Vertrag: TV-L
Aufgaben:
- Verstärkung des Teams von Prof. Dr. Thomas Korff, Leiter der Arbeitsgruppe Stress-mediated vascular remodeling.
- Das eigene Projekt wird zu Beginn in die Forschungsaktivitäten des Arbeitsgruppenleiters integriert. Mittelfristig werden die Erstellung und Umsetzung eines eigenen Forschungskonzepts mit Bezug zum Forschungsgebiet der Abteilung erwartet und unterstützt.
- Anleitung von wissenschaftlichem Nachwuchs (Doktorand*innen, Bachelor- und Masterstudent*innen) und technischem Personal.
- Beteiligung an der Lehre im Fach Physiologie für Student*innen der Human- und Zahnmedizin im Umfang von 4 Semester-Wochenstunden
Qualifikationsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Biowissenschaften / Pharmazie / Medizin oder einer angrenzenden Disziplin (z. B. Biophysik)
- Eine qualifizierte Promotion zu einem bio- bzw. lebenswissenschaftlichen Thema
- Eine mindestens einjährige, idealerweise zweijährige Tätigkeit als Postdoktorand*in in einer anerkannten wissenschaftlichen Einrichtung
- Interesse an Organoid-basierten Modellsystemen zur Untersuchung stressbedingter Phänotypänderungen humaner Zellen bzw. tierexperimenteller Studien
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen im Umgang mit Endothelzellen bzw. glatten Gefäßmuskelzellen und besitzen eine versuchstierkundliche Zertifizierung (Kategorie: Funktion A / FELASA B)
- Fundierte Kenntnisse in modernen Methoden der Mikroskop-gestützten Bildgebung und der entsprechenden gegebenenfalls KI-basierten Datenanalyse wären von Vorteil
- Sie verfügen zudem über praktische Erfahrungen sowie theoretisches Wissen zu modernen proteinbiochemischen, zell- und molekularbiologischen Methoden
- Überdurchschnittliche Motivation, Eigeninitiative und Flexibilität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gegebenenfalls besteht die Möglichkeit, diese Grundkenntnisse in Form von Sprachkursen zu vertiefen
Benefits:
- Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur
- Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, persönlicher Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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Salary
