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Location

Landsberg | Germany

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Job description

Träger des Kindergartens ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO-Kindergarten „ Sonnenstrahl“ bildet, betreut, unterstützt, fördert und verpflegt bis zu 100 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Wir haben eine Regelgruppe mit 25 Plätzen und drei integrative Gruppen mit bis zu 15 Integrationsplätzen. Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit steht das Wahrnehmen der Entwicklung der Kinder und ihrer Interessen. Wir erfassen diese durch Beobachtung und Dokumentation und entwickeln daraus – mit Beteiligung der Kinder – Angebote, Projekte und Aktionen.

Für unseren AWO-Kindergarten „Sonnenstrahl" in Landsberg suchen wir ab 01.05.2024 eine*n  Kinderpfleger*in (m/w/d) in  Vollzeit 39 Std./Woche (als Elternzeitvertretung befristet bis 31.05.2026)

Stellenbeschreibung

• Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
• Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
• Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
• Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes

Sie bringen mit

• Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
• Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
• mit dem BEP sind Sie vertraut
• die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
• Attraktive Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
• Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
• 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
• Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
• Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
• Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
• Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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Job tags

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Salary